Un tester este o persoană care testează software(software) în vederea identificării erorilor în activitatea sa și a corectării ulterioare a acestora. Cu toate acestea, există un nume ușor diferit pentru această profesie - Tester QA (sau Manager QA, Inginer), care include de obicei o gamă mai largă de responsabilități. Testerul controlează calitatea produsului după dezvoltarea acestuia, în timp ce sarcina testerului QA este să asigure calitatea produsului în toate etapele dezvoltării, lansării și exploatării software-ului.
Locuri de lucru
Profesia de tester este solicitată în primul rând în companiile IT care dezvoltă software, jocuri pe calculator și site-uri de internet.
Responsabilitățile testatorului
Principal atributii oficiale tester:
- Controlul calității produselor dezvoltate.
- Identificarea și analiza erorilor și problemelor pe care le întâmpină utilizatorii atunci când lucrează cu produse software.
- Dezvoltarea autotestelor și rularea lor regulată.
- Dezvoltarea scenariilor de testare.
- Documentarea defectelor constatate.
De asemenea, postul de tester poate implica pregătirea documentației tehnice în limbile rusă și străine (mai adesea engleză).
Cerințe pentru un tester
Principalele cerințe pentru un tester:
- Experienta in organizare si conducere diferite feluri testarea.
- Cunoașterea limbajelor de programare.
- Cunoștințe de instrumente și biblioteci pentru autotestare.
- Experiență în scrierea de teste automate.
- Educatie inalta.
- Abilitati analitice.
Cerințe suplimentare:
- Abilitatea de a testa aplicații web.
- Cunoașterea platformelor mobile (iOS, Android).
- Cunoştinţe în limba engleză la un nivel suficient pentru citirea şi scrierea textelor tehnice.
eșantionul de CV al testerului
Cum să devii tester
Nu există universități în Rusia care să predea această profesie, așa că funcțiile unui tester pot fi îndeplinite cu succes de persoane cu mentalitate analitică și studii superioare tehnice sau secundare de specialitate.
Cel mai bun mod de a deveni un tester este să înveți programarea și să înțelegi în practică cum este creat software-ul, cu ce dificultăți se confruntă programatorii și cum funcționează depanarea software-ului.
Salariu de tester
Salariul unui tester variază de la 30 la 130 de mii de ruble pe lună. Câștiguri mari, cel mai adesea, pot fi găsite în Moscova sau în alte orașe de peste milioane. Salariul mediu al unui tester este de 70 de ruble pe lună.
În acest articol, vă vom prezenta o astfel de profesie ca tester de software (sau tester). Să vorbim despre relevanța acestei profesii, despre cunoștințele pe care trebuie să le ai pentru a deveni tester. De asemenea, despre modalități de învățare, dacă astfel de cunoștințe nu sunt suficiente. Și, desigur, despre specificul lucrării. Deci, dacă acest lucru vă interesează, să mergem mai departe.
Cine este un tester de software?
Acum, sfera IT se dezvoltă rapid, câștigând avânt. Oamenii care urmează să lucreze în acest domeniu nu își evaluează întotdeauna în mod rezonabil capacitățile. Totuși, aceasta este și muncă și aici sunt necesare și abilități speciale. Așadar, înainte de a căuta frenetic posturi vacante, să ne dăm seama ce face un tester în general și ce trebuie să știți.
Un tester este un specialist care trebuie să verifice performanța programelor nou dezvoltate, să identifice erorile și să le transmită programatorilor pentru corectare.
În funcție de compania în care lucrează testerul, îndatoririle unui angajat pot include diverse sarcini. Cu cât gama de abilități este mai largă, cu atât un tester poate găsi un loc de muncă mai bine plătit. Luați în considerare principalele sale responsabilități.
- elaborarea de planuri și metode de testare;
- simularea situațiilor care pot fi întâlnite în timpul funcționării software-ului
- testarea directă a software-ului dezvoltat;
- completarea documentatiei pe baza de testare;
- analiza și clasificarea erorilor detectate;
- controlul procesului de corectare a erorilor;
- întocmirea unui raport;
- comunicarea cu dezvoltatorul;
- consilierea clientilor.
- trebuie să-și poată organiza munca în conformitate cu cerințele;
- testerul trebuie să lucreze cu încredere cu un PC;
- Abilitatea de a lucra cu documentația nu va fi de prisos, deoarece va trebui completată pe baza fiecărui test;
- trebuie să puteți scrie așa-numitele rapoarte de erori sau defecțiuni - documente care descriu situația care a condus la o eroare în program, indică motivele și rezultatul așteptat;
- trebuie, de asemenea, să puteți descrie procesul de verificare în sine sau, cu alte cuvinte, pașii necesari verificării, adică să creați cazuri de testare;
- cunoașterea limbii engleze va afecta pozitiv căutarea unui loc de muncă;
Acest factor joacă un rol important în multe profesii astăzi. - Testerul ar trebui să poată lucra, de preferință, cu HTML (Internet Markup Language) / CSS (Limbaj de descriere aspect document), XML (de asemenea, un limbaj de marcare a documentelor împreună cu HTML) și SQL (un limbaj de programare utilizat pentru gestionarea bazelor de date);
- specialist trebuie cel putin nivel de bază să poată lucra cu automatizarea testelor, cu astfel de programe Silk Test sau Rational Robot.
- curiozitate, meticulozitate;
- gândire creativă, imaginație bună;
- flexibilitate, capacitatea de a răspunde rapid la schimbări;
- dorința și disponibilitatea de a se dezvolta;
- atentie;
- sociabilitate;
- rezistență la stres;
- eficienţă;
- responsabilitatea pentru munca depusa;
- alfabetizare în pregătirea documentației;
- capacitatea de a-și exprima corect și clar punctul de vedere.
Deși profesia este acest moment este foarte relevant, nu veți putea găsi o singură universitate în care să se antreneze în mod specific ca tester de software. Prin urmare, educația de bază pentru un tester este autoeducația.
Este bine dacă ai deja un institut tehnic finalizat cu specialitatea „Matematică aplicată”, „ Tehnologia de informație" sau ceva asemanator. Dar dacă ai studiat la o universitate umanitară, nu este necesar să mergi pentru a obține un al doilea învățământ tehnic superior. Acest lucru va dura mult timp și, în principiu, nu este justificat.
Puteți învăța toate subtilitățile testării dvs. în cursuri online, iată câteva exemple:
- „Testări rapide” (R. Culbertson, K. Brown, G. Kob)
- „Testarea software-ului” (S. Kaner, D. Falk, E. Kek Nguyen)
Ce face ca formarea testerilor de software să fie diferită? Puteți studia teoria, puteți înțelege elementele de bază ale testării și chiar puteți începe să exersați fără a părăsi casa. Totul este online.
După ce ați studiat baza profesiei de tester, puteți alege unul dintre mai multe profiluri și vă puteți specializa în el:
- testarea aplicatii mobile;
- automatizare de testare;
- testarea mai mult sisteme complexe, care se caracterizează printr-un grad ridicat de încărcare.
Deci, aici sunteți instruit ca tester de software. Unde să încep? Desigur, cu căutarea unui loc de muncă. Primul lucru care îmi vine în minte este căutarea unui loc de muncă pe platforme precum:
De asemenea, puteți studia schimburi de liber profesioniști. Aici sunt câțiva dintre ei:
În aproape orice post vacant veți găsi o astfel de cerință precum experiența de muncă. Dar ce ar trebui să facă un tester de software fără experiență? Cercul vicios: pentru a-ți găsi un loc de muncă, ai nevoie de experiență; Pentru a câștiga experiență, trebuie să mergi la muncă. Dar totuși există o cale de ieșire. În cele ce urmează, vor fi prezentate câteva modalități de obținere a acestei experiențe.
- Puteți obține un loc de muncă gratuit pentru un proiect mic. Acolo vei fi antrenat, ceea ce este foarte util, te vei încerca în practică. Astfel de proiecte de obicei nu necesită mult timp de la un specialist (aproximativ 1 oră pe zi), dar oferă experiența necesară.
- Noi înșine stăm în fiecare zi pe internet pe diferite site-uri. Deci, ce vă împiedică să testați aceste site-uri? Nimeni nu vorbește despre testarea sarcinii, dar se pot face teste funcționale și de utilizare. Mai ales dacă vizitați des acest site, ar trebui să fie mai ușor să îl testați.
Dacă găsiți erori în timpul testării, decizia corectă va scrie despre asta creatorilor site-ului. Descrieți clar și clar problemele găsite și puneți-le pe cele mai importante la început, întrebați-l pe destinatar dacă ați procedat corect, dacă a avut întrebări sau nu. Scrieți o scrisoare cu respect, critica ar trebui să fie constructivă și îndreptată către site și nu către creator.
S-ar putea chiar să-ți găsești un loc de muncă în acest fel! - Pe lângă site-uri web, puteți testa aplicații mobile. Din nou, ia-le pe cele pe care le folosești și caută erori, defecte. De asemenea, puteți trimite feedback constructiv dezvoltatorilor de aplicații. Dacă descrii totul corect, fără raiduri, atunci poate că feedback-ul tău va fi luat în considerare și unele neajunsuri vor fi corectate.
- Dacă întâmpinați probleme în găsirea erorilor pe site-urile dvs. preferate, puteți vizita site-urile publice dedicate pentru teste.
Pentru a înțelege în sfârșit dacă să începeți să lucrați în acest domeniu sau nu, luați în considerare principalele avantaje și dezavantaje ale profesiei de tester de software.
Avantaje:
- Dezvoltarea rapidă și convenabilă a specialității. De asemenea, este posibil să găsești pregătire cu angajare în compania în care vrei să ocupi funcția de tester.
- Capacitatea testerului de a lucra de la distanță. Este mai potrivit pentru profesioniștii mai experimentați care nu mai au nevoie de ajutor.
- Acest job este un bun început în domeniul IT, care vă va permite să vă dezvoltați în continuare în alte specialități.
- Este imposibil să nu spunem despre cererea de teste de software. Cu siguranță nu vei rămâne fără un loc de muncă!
- Salariu destul de bun și oportunități de creștere.
- Specialiștii în acest domeniu nu sunt clasificați și selectați în funcție de vârstă, abilitățile existente și experiența de muncă sunt mult mai importante aici.
- Aceasta este o profesie fascinantă și interesantă, care combină atât abilitățile creative, cât și cele analitice ale unei persoane.
Defecte:
- Munca, limitată în special de abilitățile și capacitățile tale, poate fi monotonă și monotonă.
- Mai ales stil de viață sedentar. Deci, testerii și toți ceilalți specialiști care lucrează la un computer ar trebui să se gândească la componenta activă a vieții lor.
- Există un mic risc de a rămâne un specialist îngust, dar această problemă poate fi rezolvată cu ușurință doar prin dorința ta de dezvoltare.
Testerii sunt căutați în primul rând în companiile mari implicate în crearea și dezvoltarea de software (1C, de exemplu), jocuri pe calculator, aplicații mobile sau orice site-uri web.
O astfel de muncă ca un tester de aplicații Android nu este în niciun fel inferioară în ceea ce privește complexitatea testării sistemelor mai complexe. Peste tot are propriile sale nuanțe, propriile sale cerințe.
Așa că am ajuns la cel mai plăcut. Care este salariul unui tester de software?
Salariul unui tester depinde direct de cunoștințele și aptitudinile sale, de produsele implementate cu succes și de experiența de lucru. Fiecare an de muncă poate adăuga aproximativ 10.000 de ruble la salariul unui specialist.
Un specialist începător poate conta pe un salariu de 25 până la 45 de mii de ruble. Deci, după ce a lucrat timp de 2-3 ani și a câștigat experiență, un tester poate căuta în siguranță posturi vacante cu un salariu de aproximativ 60.000 de ruble. 5 ani de muncă de succes vor putea genera venituri de până la 150.000 de ruble. pe luna. Principalul lucru este dorința și dorința de a învăța și de a se dezvolta!
Ce concluzie se poate trage? Un tester este o profesie foarte populară care aduce un venit bun. Da, testarea ca sarcină principală a unui tester necesită abilitățile necesare, dar învățarea lor nu este atât de dificilă. Puteți obține pregătire atât independent în cursuri online, cât și în cadrul companiei în sine, mai întâi obținându-vă un loc de muncă acolo ca tester ca stagiar, iar apoi devenind principalul angajat.
„Toate profesiile sunt necesare, toate profesiile sunt importante”. Aceste cuvinte ale lui Vladimir Mayakovsky au rămas relevante de mai bine de un deceniu. Astăzi vom vorbi despre profesia de tester de software (sau doar de tester). Vei afla dacă profesia de tester este relevantă, cât poți câștiga cu ea și cum poate fi stăpânită această specialitate.
Relevanța profesiei
În lumea dezvoltării, mulți pun profesia de tester la cel mai de jos nivel al ierarhiei, dar în zadar. Datorită testerilor, există relativ puține erori în software-ul existent - și la urma urmei, după ce software-ul a ieșit „din stiloul” programatorului, au existat de sute de ori mai multe erori. Și aceasta nu este doar speculație sau ficțiune. În viața mea am încercat multe profesii - până la șeful companiei. Trebuia să fiu și eu tester.
9 septembrie este Ziua Testerului de Software. Deși sărbătoarea este neoficială, testerii au totuși propria vacanță și asta indică cât de importantă este această profesie în lume. Este peste tot în lume, nu doar în lumea dezvoltării software. multicooker-ul dvs. sau mașină de spălat testat și de testeri special instruiți. Chiar mi-e teamă să-mi imaginez ce s-ar fi întâmplat dacă aceste dispozitive nu ar fi fost testate înainte de a fi puse în producție.
De ce 9 septembrie? Chiar în această zi, în urmă cu peste 70 de ani, oamenii de știință de la Harvard testau un monstru informatic numit Calculatorul releu Mark II Aiken. Nu vă confundați cu cuvântul „Calculator” din titlu: greutatea primului „Marc” este cunoscută cu exactitate și a fost de 35 de tone. Greutatea celui de-al doilea, cred, nu a fost cu mult mai mică.
Cuvântul tester, ați ghicit, vine de la testerul englezesc - o persoană care verifică ceva.
Cât câștigă testerii?
În urmă cu aproximativ cinci ani, se credea că orice student din anul 1 sau 2 ar putea fi testator. Testerii au fost tratați cu ușurință - ca „subprogramatori”. Formatul unui astfel de lucru însemna doar un loc de muncă cu jumătate de normă în timp ce studia la o universitate și puțini oameni au reușit să câștige bani serioși ca tester.
Deci, cât câștigă testerii? Pun pariu că răspunsul la această întrebare te-a interesat cel mai mult, de când ai început să citești acest articol. Testerii cu 2-3 ani de experiență pot câștiga cu ușurință aproximativ 100.000 de ruble pe lună. Salariul minim este de la 30 de mii de ruble, media este de aproximativ 50-60 de mii de ruble. Nu voi da grafice frumoase, voi da două posturi vacante pe care le-am găsit în 5 secunde pe site-ul Yandex.Job: în primul caz, oferă până la 90 tr. (ceea ce este destul de normal), în al doilea - de la 30 la 45 de mii de ruble.
În general, dacă căutați, puteți găsi posturi vacante de până la 120 de mii de ruble, ceea ce depășește chiar și sumele pe care le-am promis.
După cum vezi, profesia este destul de relevantă și dacă ai dorința și anumite aptitudini, poți găsi cu ușurință un loc de muncă destul de bine plătit. Da, acesta nu este Gazprom, dar suficient pentru viață.
Condiții, cerințe și obligații
După ce am analizat o duzină de posturi vacante, vă pot da o veste bună. Puteți lucra atât la birou, cât și acasă - alegeți modul de lucru care vă este mai familiar. Dacă ajungeți la birou durează mult, puteți găsi cu ușurință lucru la distanță cu program de lucru flexibil. Și asta înseamnă că poți studia la o universitate și poți lucra ca tester. Nu s-a schimbat nimic în acest sens. Desigur, lucrătorii de la distanță plătesc mai puțin, dar condițiile de muncă sunt mai convenabile.
Este nevoie de studii superioare, dar este nevoie de experiență de muncă. Cel mai adesea, necesită cel puțin 1 an de experiență de lucru în specialitate. Întrebarea, de unde să obțineți experiență, dacă este nevoie de cei cu experiență peste tot, rămâne deschisă. Cu toate acestea, aceasta este o nenorocire nu numai pentru această profesie, ci pentru oricare alta. Salariul depinde direct proporțional de experiența de muncă – bani decenti încep să plătească testerii cu experiență de muncă de 2 ani sau mai mult.
Dar să nu credeți că testerul nu are nevoie de alte abilități decât capacitatea de a apăsa butoane! Cel puțin aveți nevoie de:
- cunoaște elementele de bază ale limbajului de programare în care se realizează dezvoltarea;
- să poată lucra cu instrumente de urmărire a erorilor;
- înțelege ce este testarea funcțională;
- să aibă abilități de lucru cu instrumente automate de testare (cum ar fi Selenium pentru Java sau PHPUnit pentru PHP);
- să poată utiliza MS Office pentru a documenta rezultatele.
Responsabilitățile testatorului includ:
- formarea de seturi de testare;
- redactarea unei metodologii de testare;
- pregătirea datelor de testare;
- testarea documentatiei;
- localizarea defectelor;
- comunicarea cu afaceri, analiști și dezvoltatori;
- rezolvarea unor probleme tehnic complexe.
După cum puteți vedea, lista de cerințe și responsabilități este foarte solidă. Sper că acum nu veți crede că un tester este doar cineva care apasă butoane și verifică dacă programul are erori.
perspective
Care sunt perspectivele pentru un tester? În primul rând, există perspectiva creșterii salariilor pe măsură ce crește experiența de muncă. Astăzi primești 30-40 de mii de ruble, în doi ani - aproape 100 de mii. De ce nu perspectiva? Chiar dacă compania actuală nu îți oferă astfel de bani, poți oricând să treci la alta: ai deja experiență de muncă.
O altă perspectivă este să devii programator. După ce ai lucrat ca tester timp de câțiva ani, este destul de ușor să te muți într-o altă zonă a IT: de exemplu, „transforma” într-un dezvoltator, analist sau chiar manager. Totul depinde de tine și de interesele tale.
Unde poți obține un loc de muncă ca tester?
În ciuda faptului că profesia este foarte relevantă și sunt multe posturi vacante, nu există o astfel de specialitate în universitățile noastre. Dacă nu ai studii superioare, dar ai dorința de a o obține, poți intra în orice specialitate care are cumva legătură cu programare (de exemplu, programare aplicată sau de sistem), în cadrul căreia poți câștiga bani ca tester, iar apoi începe să lucrezi ca programator.
Dar trebuie menționat că studiul la o universitate nu este întotdeauna justificat, mai ales când vine vorba de testeri. În primul rând, studiază la universitate pentru o lungă perioadă de timp. Iar dacă ai deja studii superioare (chiar dacă nu tehnice) și vrei să stăpânești profesia de tester, atunci nu are rost să te înscrii din nou la o universitate: la al doilea învățământ superior vei fi obligat să mergi la cursuri pt. 2,5 ani. Pierde până la 2,5 ani! Și dacă nu aveți studii superioare, atunci puteți pierde până la 5 ani, timp în care nu numai că ați putea stăpâni această profesie, ci și să vă transformați într-un specialist foarte căutat.
În al doilea rând, după ce ai primit o diplomă de programator (și ai petrecut 2,5 până la 5 ani pe ea), tot nu vei putea să obții un loc de muncă în specialitatea ta: la urma urmei, nu ai experiență în dezvoltare practică, ceea ce universitățile nu nu-ți dau.
Alternativ, puteți oferi cursuri care vă permit să stăpâniți profesia de tester de software. De exemplu, . Avantajele cursurilor sunt că economisești atât timp, cât și bani: durează doar 2 luni și te vor costa mult mai puțin decât să studiezi la o universitate ca programator. În plus, pe parcursul cursului vei primi:
- învățare online eficientă la un moment convenabil pentru dvs.;
- videoclipuri cu toate clasele, toate prezentările și tutorialele.
- teme interesante pentru acasa pentru consolidarea materialelor;
- posibilitatea de a adresa orice întrebări profesorului;
- certificate pentru fiecare curs și stagiu garantat (2 luni);
- posibilitatea unui stagiu într-o companie IT cu angajare ulterioară;
- posibilitatea de a participa la startup-uri reale și de a-ți crea propriile proiecte;
- portofoliu real și CV pentru a începe o carieră;
- cunoștințe și abilități care vor plăti costul cursurilor pentru o lună de muncă în companie.
În decurs de 4 luni vei avea următoarele abilități:
- buna cunoastere a terminologiei;
- experiență în crearea cazurilor de testare și formarea truselor de testare, dezvoltarea și scrierea testelor de acceptare;
- cunoașterea nivelurilor de acces la program și protecție;
- testarea abilităților conform unui plan de testare pregătit în prealabil;
- capacitatea de a evalua eficacitatea testării;
- cunoașterea erorilor și problemelor întâlnite de utilizatori atunci când lucrează cu produse software;
- experiență în elaborarea scenariilor de testare, documentarea defectelor constatate;
- înțelegerea testării software funcționale;
- abilități în testarea manuală a software-ului;
- cunoașterea metodologiei și tehnicilor de testare;
- cunoașterea tipurilor și a tipurilor de testare, a diferitelor clasificări ale acestora;
- Experiență cu sisteme de urmărire a erorilor (Atlassian JIRA)
- înțelegerea ciclului de viață al dezvoltării software, a diverselor metodologii de dezvoltare a software-ului și a locului de testare în acest proces.
Și cel mai important, nu trebuie să așteptați câțiva ani, dar puteți începe imediat să lucrați!
În general, timpul petrecut este minim. Desi trainingul dureaza 4 luni, acesta se desfasoara online, ceea ce inseamna ca poti lucra/studi si masterazi in paralel. Nu este nevoie să călătorești undeva și să pierzi timp prețios.
Dar dacă angajatorul cere prezența crustelor? Ei bine, în cele mai multe cazuri încă nu este necesar. Dacă aveți deja un turn, atunci i se va adăuga un certificat, pe care îl veți primi la sfârșitul cursului. Și dacă nu aveți studii superioare, atunci este în regulă: pe de altă parte, veți avea întregul set de abilități necesare pentru testarea cu succes a software-ului. Când lucrezi pentru primul an în specialitatea ta, nimeni nu se va uita la absența unei instituții de învățământ superior - principalul lucru este că ai deja experiență și abilități. In plus, la finalul cursului vei avea ocazia unui stagiu de doua luni intr-o companie reala!
concluzii
Concluziile sunt următoarele: profesia de tester este solicitată și vă permite să câștigați aproximativ 60 de mii de ruble în medie. pe luna. Nu are sens să studiezi la o universitate ca tester: durează mult timp, este scump și oficial nu există o specialitate ca tester. În plus, după universitate încă nu vei avea experiență de muncă - doar câțiva ani pierduți.
În cazul dumneavoastră, puteți obține toate abilitățile de care aveți nevoie pentru a începe o carieră și a face un stagiu la o companie pentru a obține un minim de experiență de lucru. Totul durează doar 4 luni, iar antrenamentul are loc online la un moment convenabil pentru tine.
E grozav, nu?
Proiect special cu GeekBrains
Testarea software-ului. Nivelul 1. 1 lună.
Cunoștințe teoretice și experiență inițială
În prezent, profesia de tester a devenit relevantă în domeniul IT mai mult ca niciodată. În primul rând, există o cerere mare de specialiști implicați în testarea software-ului. Principalele sarcini ale unor astfel de angajați sunt identificarea erorilor în funcționarea programelor și simularea diferitelor situații asociate cu volumul de muncă suplimentar al acestora. Astfel, prin detectarea și descrierea erorilor, trimițând rapoarte despre acestea pentru a face corecții la program, testerii interacționează constant cu echipa de dezvoltare. Cursul GeekBrains Software Tester Nivel 1 este pentru cei care doresc să înceapă o carieră în testarea software-ului. În cadrul său, sunt luate în considerare teoria și practica creării de cazuri de testare, kituri de testare, erori și raportare a rezultatelor testelor. Acest curs este de 8 sesiuni practice în care veți dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a vă implica cu ușurință în munca de creare și îmbunătățire a unui proiect IT.
Lectia 1
Ce este testarea. Cum se determină calitatea software-ului (standarde ISO, criterii de calitate, metrici). Categorii erori de software. Terminologie.
Lectia 2
Ciclul de dezvoltare software. Ciclul de testare software. Tipuri de teste în procesul de dezvoltare software. Conformitatea testării cu metodologia de dezvoltare software.
Lecția 3
Definirea si structura cazurilor de testare. Caracteristicile unui test bun Axiomele testării. Mentenabilitatea cazurilor de testare. Sisteme de management al calitatii. Truse de testare. Liste de verificare. Pregătirea datelor de testare.
Lecția 4. Clase de echivalență și condiții la limită. Planificarea și lucrul cu cerințele
Definirea și căutarea claselor de echivalență. Limitele claselor de echivalență. Lucrați cu cerințele software. Participarea la planificarea lansării software-ului. Ce să faci dacă nu există documentație.
Lecția 5
Definiția și funcțiile unui bug tracker. Cum să formulezi corect sarcinile. Ciclul de viață (fluxul de lucru) al erorilor. Urmărirea operațională a problemelor în instrumentul de urmărire a erorilor.
Lecția 6
Scopul testării de regresie. Când este necesară testarea de regresie? Selectarea truselor de testare pentru testarea regresiei. Prioritizarea și optimizarea truselor de testare.
Lecția 7
Ierarhia postului în testare. Planificarea si estimarea termenilor pentru testare. Criteriul de începere/terminare a testului. Raportarea rezultatelor testelor. Pregătirea locului de muncă.
Lecția 8: Testarea interfeței cu utilizatorul
Funcții de testare interfețe cu utilizatorul GUI și aplicații web.
Testarea software-ului. Nivelul 2. 1 lună.
Lucrul cu aplicații de documentare și testare
Mulți oameni cred că profesia de tester este plictisitoare și monotonă. Cu toate acestea, această opinie este nedreaptă. Un tester profesionist este, în primul rând, o persoană care poate aborda creativ soluția sarcinilor cu care se confruntă. Experiența dobândită în această profesie poate fi o piatră de temelie către o carieră de programator. O caracteristică importantă a muncii unui tester este posibilitatea de outsourcing cu drepturi depline și freelancing. Cursul GeekBrains Software Tester Nivel 2 este conceput pentru cei care sunt deja familiarizați cu elementele de bază ale testării și doresc să dobândească cunoștințe și abilități mai aprofundate necesare pentru a începe o carieră în domeniul IT. În cadrul acestuia, sunt analizate metode de studiere a software-ului testat, sunt studiate tehnici de determinare a numărului necesar de teste și modalități de vizualizare a funcționalității testate. Acest curs constă din 8 lecții practice, în urma cărora te vei putea dovedi ca un utilizator expert al software-ului, având propria ta viziune asupra celei mai bune organizări a procesului de testare.
Lecția 1. Analiza testului. Cercetare software
Tipuri și scopuri ale cercetării software. Descompunerea aplicației.
Lectia 2
Lecția 3
Crearea unui set de testare. Verificări minime. Enumerarea valorilor. Verificări atomice. Perechi. Metoda verificărilor interdependente.
Lecția 4: Testarea stărilor și tranzițiilor
Analiza software pentru posibile stări și tranziții. Identificarea ciclurilor de viață ale entităților și combinarea stărilor. Selectarea cecurilor valabile.
Lecția 5
Selectați termenii cerinței comerciale. Creați tabele de decizie. Combinarea testelor pe baza unui tabel de decizie.
Lecția 6
Definirea functionalitatii software de testat. Identificarea erorilor potențiale și gradarea acestora. Definiţia strategie.
Lecția 7
Scopurile și obiectivele strategiei de testare. Alegerea tehnicilor potrivite în funcție de funcționalitate și caracteristici. Contabilitatea testării nefuncționale.
Lecția 8
Evaluarea acoperirii testelor. Evaluarea eficacității testelor.
Introducere în automatizarea testelor. 1 lună.
Testare automată
Automatizarea face parte din procesul general de testare și este o parte importantă a lucrărilor de construcție și a urmăririi procesului de testare în cadrul dezvoltării software. Pe parcursul cursului, veți analiza diferite aspecte ale utilizării abordărilor pentru construirea proceselor de testare automatizate. Aflați ce tipuri de software pentru efectuarea autotestelor. Înțelegeți cum să automatizați procesele de testare și să creați primele dvs. autotestări.
Lecția 1: Introducere în testarea automată
Ce este testarea automatizată; Care sunt tipurile de testare automată? alegerea designului: manual sau automat; cutie alb-negru în automatizare; revizuirea și selectarea instrumentelor.
Lecția 2. Strategie pentru testarea automată. Crearea de teste practice cu Autoit.
Decizia cu privire la introducerea automatizării; proiectarea autotestelor; strategii automate de testare; procesul de implementare a automatizării; mediu de testare pentru automatizare; crearea unui autotest cu Autoit.
Lecția 3
Tipuri de testare automată; testare funcțională automată; instrumente de testare a gradului de utilizare; testarea automată a sarcinii.
Lecția 4. Proiectul Selenium și componentele sale.
Obiective, sarcini, caracteristici ale Selenium. driver web cu seleniu. Seleniu RC. server de seleniu. grila de seleniu. Un exemplu de utilizare a Selenium IDE în practică.
Lecția 5
Testare stresanta; principiile și practica testelor de încărcare a clădirii; prezentare generală a instrumentului; un exemplu folosind Apache Jmeter.
Lecția 6
Testarea aplicațiilor mobile; instrumente automate - prezentare generală, selecție; Testare stresanta; emulatoare mobile; ferme mobile.
Lecția 7
Automatizarea procesului de testare și crearea testelor; utilitati pentru automatizarea proceselor de testare; generarea testelor; cadre; pluginuri.
Lecția 8
Cerințe, sarcini; sisteme pentru lucrul cu cerințele și stabilirea sarcinilor; sisteme de urmărire a erorilor; stabilirea proceselor de testare și automatizarea și instrumentele acestora.
Fundamentele bazei de date. 20 de lecții.
Proiectare baze de date și interogări SQL
Bazele de date (DB) sunt sisteme de stocare și procesare a datelor accesate folosind SQL (Structured Query Language). Orice site modern, joc sau aplicație desktop trebuie să stocați date. În prezent, există multe sisteme diferite de gestionare a bazelor de date (DBMS), cel mai popular fiind MySQL. „Noțiunile fundamentale ale bazei de date” sunt 20 de lecții video intensive (10 minute fiecare), în care vom parcurge împreună toate etapele de proiectare a bazei de date folosind exemplul unui magazin online care folosește limbajul interogări SQL. După acest curs, veți putea folosi diverse baze de date precum MS SQL și Postgre Sql, deoarece sintaxa limbajului SQL este aproape aceeași pentru ei.
Lectia 1
Care este diferența dintre o bază de date și un SGBD? ce baze de date se numesc relaționale; revizuirea SGBD-urilor moderne.
Lectia 2
Instalarea MySql DBMS și aplicație grafică bancul de lucru mysql.
Lecția 3
Proiectarea datelor in Excel; forme normale; cheia principala.
Lecția 4
Crearea de tabele în GUI MySql Workbench; comanda CREATE; tipuri de date; lucrează în consolă.
Lecția 5
Completarea tabelelor cu date folosind o interfață grafică; comanda INSERT; INCREMENT AUTO.
Lecția 7
Preluarea și filtrarea datelor folosind comenzile SQL DISTINCT și LIMIT; sortarea cu comanda ORDER BY.
Lecția 9
Conceptul de consistență sau consistență a datelor.
Lecția 10
Conceptul de cheie externă și constrângeri asupra valorilor coloanei; CONSTRINGRI CHEIE STRĂINE.
IT se dezvoltă, se creează constant produse noi care necesită verificare înainte de a intra pe piață pentru ca utilizatorul final să primească un produs de calitate. Depinde de tester în ce stare va ajunge produsul pe piață.
Cine este un tester
În orice caz, este important să primești un răspuns din timp, feedback cu privire la munca ta, este de dorit ca acestea să fie obiective. La fel este și cu programatorii - pentru a obține rezultate înalte, trebuie să primiți cât mai curând feedback pozitiv și negativ despre munca depusă. Sarcina testatorului este de a oferi programatorilor părere. Cu cât răspunsul este primit mai repede, cu atât mai repede programatorii vor remedia eroarea, dacă există.
Vorbind în mod concret, cine este un tester și ce face, atunci aceasta este o persoană care verifică munca depusă de echipa de dezvoltare, semnalează erori în funcționarea software-ului (site web, aplicație, chatbot etc.).
Este destul de greu să definești cuvântul „testare”, dar nu este:
- dezvoltare - chiar dacă testerul știe să scrie cod, testarea nu este dezvoltare de software;
- analiza si colectarea datelor - desi in munca trebuie sa rafinati datele, sa le analizati, dar aceasta munca se face doar atunci cand este nevoie, nu in mod constant;
- scriere tehnică - în acest caz, testatorul trebuie să-și documenteze munca și testele.
Testarea nu aparține niciunei dintre aceste activități, deoarece ei fac toată această muncă pentru a facilita procesul propriei lor activități.
Tipuri de testare
Nu există testere universale, altfel lucrarea ar fi de proastă calitate. Există mai multe tipuri de testare cu propriile caracteristici.
Testare funcțională
Testarea funcțională se bazează pe analiza specificațiilor funcționalității anumitor componente sau a sistemului în ansamblu. Testele în această formă se bazează pe funcțiile pe care le îndeplinește sistemul. De obicei, aceste funcții sunt descrise în cerințe, specificații.
Principalul avantaj al testării funcționale este simularea utilizării efective a sistemului în timpul testării. Dezavantajul 2:
- posibilitatea de a lipsi erori logice din software;
- testare redundantă.
Testare stresanta
Testarea de sarcină se mai numește și testarea performanței. Acesta este un tip automat de testare care simulează funcționarea sistemului.
Sarcina principală a acestui tip de testare este de a determina capacitățile aplicației sub anumite sarcini. Acest lucru trebuie să ia în considerare:
- timpul efectuării operațiilor la o anumită intensitate a executării acestora;
- numărul de utilizatori care folosesc aplicația la un moment dat;
- limitele performanței acceptabile cu sarcină crescută;
- performanță la niveluri de încărcare foarte ridicate.
De asemenea, testează fiabilitatea aplicației. Acest lucru este determinat de performanța aplicației în timpul multor ore de testare a software-ului cu o sarcină medie.
Testare automată
Testarea automată este un test software în care sunt efectuate principalele funcții și pașii de testare mod automat folosind unelte speciale. Acțiunile verificate includ:
- lansa;
- initializare;
- executarea testului;
- analiză;
- emiterea unui rezultat.
Testerul în acest caz creează, depanează și menține scripturi de testare, suite de testare și instrumente de testare în modul automat.
Testare de utilizare
Aceasta este testarea utilizării interfeței de către utilizatorul final. Datorită testării de utilizare, puteți afla cum produsul corespunde așteptărilor și este confortabil de utilizat. Testerul de utilizare trebuie să privească produsul prin ochii utilizatorului. În timpul procesului de verificare, efectuează sarcini tipice pe care utilizatorul le va face în viitor și aduce produsul la o versiune mai bună, dacă este necesar.
Testarea de utilizare poate fi utilă în mai multe moduri:
- testarea utilizabilității interfeței;
- compararea produsului cu concurenții;
- compararea mai multor versiuni de interfețe ale unui singur produs.
În acest caz, nu numai site-urile sunt testate. Există multe alte interfețe: voce, formulare de tipărire, procese de afaceri, aplicații pentru smartphone-uri și computere și altele.
Testarea integrării
Esența testării integrării este verificarea conexiunii componentelor întregului produs și a interacțiunii acestora cu alte părți ale sistemului.
Există mai multe tipuri de această testare:
- de jos în sus - toate modulele, procedurile, funcțiile de nivel scăzut sunt asamblate și testate, după care este asamblat următorul nivel de componente;
- de sus în jos - în primul rând, componentele de nivel înalt sunt testate, apoi nivelul scade treptat;
- big bang - toate componentele, de nivel scăzut și de nivel înalt, sunt puse împreună și testate împreună, astfel încât să puteți face un test rapid.
Testarea configurației
Scopul verificării funcționalității produsului în diferite configurații:
- platforme;
- șoferi;
- configurațiile computerului.
La nivelul serverului de verificare se verifică interacțiunea produsului cu mediul în care va fi instalat. Sarcina principală a acestei etape este de a afla configurația hardware optimă pentru lucrul cu produsul.
La nivel de client, se dovedește cât de convenabil este să folosești produsul, funcționalitatea acestuia.
Testare de securitate
Testele de securitate sunt efectuate pentru a verifica securitatea, a analiza riscurile asociate cu atacurile hackerilor și virușii. Sarcina principală a testării de siguranță este de a stabili siguranța și confortul maxim atunci când utilizați un produs.
Principii de testare:
- disponibilitate;
- confidențialitatea;
- integritate.
Testarea jocului
Testarea jocului, în ciuda numelui atractiv, este destul de complicată și tristă. Scopul său principal este să verifice jocul pentru erori, astfel încât produsul să ajungă la consumator într-o formă de înaltă calitate. Jocul și segmentele sale trebuie redate și rejucate de câteva zeci de ori, deoarece remedierea unei erori poate duce la o altă eroare. Toate testele se fac manual și durează foarte mult. În plus, jocurile pot avea mai multe versiuni, de exemplu, pentru un computer și un smartphone Android - atunci testul are propriile caracteristici și numărul de teste este dublat.
De ce aptitudini are nevoie un tester?
Principala calitate a unui tester bun este pasiunea pentru munca sa. De asemenea, trebuie să depuneți eforturi pentru auto-realizare în acest domeniu. Pentru a crește nivelul de testare, trebuie să studiați în mod constant informații despre cum să îmbunătățiți calitatea muncii, ce caracteristici pot avea anumite produse.
Cerințe pentru un tester de software (plus/minus în funcție de companie):
- Înțelegerea ce este o eroare, un caz de testare, o strategie de testare (și capacitatea de a o crea), un raport de eroare;
- Cunoștințe de bază de testare automată;
- Învățare rapidă, adaptabilitate la un mediu în schimbare rapidă;
- Abilitatea de a lucra cu baza de date - concepte de bază și interogări;
- Abilitati de comunicare - importante pentru interactiunea cu echipa;
- Minte analitică;
- Abilitatea de a procesa rapid un numar mare de informație.
Cunoștințele despre java, python pentru un tester și alte limbaje de programare pot fi, de asemenea, utile. Dar, în același timp, cunoștințele lor pot interfera cu munca, deoarece testatorul poate încerca să corecteze greșelile altora, adică să nu-și facă treaba. Și asta scade calitatea.
Salariu de tester
Salariul mediu al unui tester la Moscova este de aproximativ 70 de mii de ruble, la Sankt Petersburg - 50. Ekaterinburg este puțin în urmă - 45 de mii de ruble. În orașele mai mici, salariile sunt mai mici. În Volgograd, Voronezh, Perm, Ufa, Kazan, salariul este de 33-40 de mii de ruble.
Testerii începători fără experiență se pot aștepta la un salariu care este jumătate sau 2/3 din salariul mediu al testatorului din oraș.
Un tester cu studii superioare și experiență de muncă de cel puțin 1 an poate conta pe un salariu de 65 mii la Sankt Petersburg și 80 mii la Moscova. Venitul maxim în capitală este de 150 de mii, în Sankt Petersburg - 120 de mii de ruble.
Peste 150 de mii de venituri sunt specialiști implicați în verificarea produselor complexe. Specialiștii în jocuri și uzabilitate câștigă cel mai puțin.
Un tester acasă câștigă cam la fel ca la birou. În cea mai mare parte, salariile freelancing aici depind de orașul în care se află angajatorul. Uneori, companiile de dezvoltare de software din Moscova caută în mod special un specialist dintr-un oraș mic pentru a plăti mai puțin. În plus, freelancerul pentru testeri este o oportunitate de a combina mai multe proiecte și de a câștiga mai mult.
Cum să devii tester
Pentru a deveni tester, nu este necesar să ai studii superioare. Important este să poți concentra atenția, să nu ratezi lucrurile mărunte. Poți chiar să devii un tester de la zero, dar totuși trebuie să ai niște cunoștințe. De exemplu, trebuie să fii capabil să gestionezi un computer și programe precum „tu”, să poți naviga în medii necunoscute. De asemenea, este bine să cunoașteți cel puțin un limbaj de programare, să înțelegeți elementele de bază ale bazei de date.
Dacă ai studii superioare – bine. Companiile preferă solicitanții cu pregătire tehnică, deoarece aceștia sunt cei care au o mentalitate analitică. Dar dacă educația este umanitară, nu dispera. Trebuie să creați un CV în care să plasați informații despre proiectele cu care ați avut de a face. Chiar dacă nu există experiență de muncă, dar există lucrări de termen cu o parte practică, o teză, experiență în stagiu în IT - toate acestea ar trebui incluse într-un CV pentru a atrage atenția. Asigurați-vă că indicați principalele avantaje care vă pot fi utile în munca unui tester. Acestea pot fi: atenția la detalii, perseverența, familiaritatea cu software-ul de calculator, empatia, cunoașterea limbajelor de programare, cunoașterea limbilor străine.
În pregătirea pentru interviu, ar trebui să vă familiarizați cu următoarele subiecte:
- Asigurarea Calității Software-ul;
- ce este testarea;
- tipuri de testare;
- niveluri de testare;
- testarea artefactelor și scopul lor;
- familiaritatea cu proiectarea testelor;
- automatizarea testelor și tipurile acesteia;
- testarea valorilor, cum să le folosești.
Cursuri pentru testeri
Cel mai simplu mod de a învăța elementele de bază ale testării este . Principalul lucru este că acestea sunt de înaltă calitate, iar curatorii nu toarnă „apă”.
Există astfel de platforme și școli precum GikBrains, Testbase, Alexei Sukhorukov Academy și altele. Puteți alege nivelul de pregătire, sau puteți urma un curs de stres pentru a afla ce cunoștințe nu sunt suficiente.
Există un centru de formare la Universitatea Tehnică de Stat Bauman din Moscova care organizează în mod regulat cursuri de testare. Ei sunt conduși de practicanți.
Nu ratați ocazia de a participa la stagii. Va trebui să lucrezi gratuit, dar poți câștiga experiență. Puteți găsi stagii pe site-ul web al conducătorului sau căutând pe Google „stagiu de tester în (numele orașului)”.
Nu există multe oferte de internship deschise, dar poți oferi independent serviciile tale companiilor care produc software, jocuri, aplicații, site-uri web.
Merită să fii tester?
După cum puteți vedea, profesia de tester are avantaje și dezavantaje. Nu este nevoie să te forțezi la această muncă - te vei plictisi foarte repede, pentru că necesită perseverență, meticulozitate. Dacă nu ai reușit să te găsești pe calea unui programator, dezvoltator, ar putea merita să te încerci la testare. Principalele dezavantaje ale profesiei:
- trebuie să fii extrem de atent, pedant, asidu;
- mare responsabilitate;
- testarea nu se preda la universitate.
- este suficient doar să înveți cel puțin elementele de bază ale testării;
- angajatorii angajeaza testeri fara experienta;
- cultivarea voinței, a răbdării.
