APROBA:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele companiei]
_______________________________
_______________________/[NUMELE COMPLET.]/
„______” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Administratorul șef al circului
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile administratorului șef al circului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația).
1.2. Administratorul-șef al circului aparține categoriei conducătorilor, este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.
1.3. Administratorul șef al circului se raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației.
1.4. O persoană care are studii superioare profesionale (cultură și arte, tehnică, economică, juridică, pedagogică) și experiență de muncă în direcția activitate profesională cel putin 5 ani.
1.5. Administratorul șef al circului trebuie să știe:
- legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă referitoare la activitățile organizațiilor de cultură și artă;
- caracteristici ale structurii organizațiilor de cultură și artă;
- tehnologia procesului creativ și de producție, închirierea repertoriului actual;
- procedura de întocmire și convenire a planurilor de repertoriu pe termen lung, a planurilor de închiriere a repertoriului curent, a planurilor de producție și financiare;
- metode economice și de management;
- procedura de incheiere si executare a contractelor;
- realizări artistice și creative, științifice și tehnice și bune practici în domeniul culturii și artei;
- fundamente ale managementului, psihologia managementului, sociologia artei, economie și management în domeniul artelor spectacolului, legislația muncii;
- Drepturi de autor;
- reguli de gestionare a biletelor;
- regulamentul intern al muncii;
- norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
1.6. În perioada de absență temporară a administratorului șef al circului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [funcției de adjunct].
2. Responsabilitățile postului
Administratorul șef al circului îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Gestionează munca legată de organizarea spectacolului de spectacole din repertoriul de circ actual.
2.2. Participă la planificarea repertoriului curent de circ.
2.3. Pentru a atrage spectatori, organizează informarea populației despre evenimentele în desfășurare.
2.4. În timpul evenimentelor, oferă o cultură înaltă de servire a publicului, inclusiv în excursii și tururi.
2.6. Asigură conformitatea cu cerințele documentelor de reglementare care determină procedura de achiziție, ștampilare, vânzare și anulare a biletelor.
2.7. Monitorizează în mod regulat progresul vânzărilor de bilete pe toate canalele și ia măsuri eficiente pentru a maximiza vânzările de bilete.
2.8. Pregătește contracte pentru desfășurarea de spectacole vizate, itinerante, în turneu ale echipei de creație a circului, precum și spectacole în turneu, itinerante ale altor echipe de creație, susținute la spitalul de circ.
2.9. Elaborează termenii comerciali ai contractelor încheiate.
2.10. Analizează și rezolvă, în limita competențelor sale, probleme organizatorice, creative, economice, de personal pentru a crea condițiile cele mai favorabile procesului de creație, a crește nivelul veniturilor și a atrage surse suplimentare de finanțare.
2.11. Participă la evenimente pentru promovarea spectacolelor de circ.
2.13. Supraveghează activitatea administratorilor, agenților de bilete, distribuitorilor de bilete, vestiarelor spectatorilor, curățătorilor și a altor angajați care asigură crearea unor condiții confortabile pentru spectatori.
2.14. Controlează funcționarea bufetului de spectatori, funcționarea iluminatului, încălzirii, ventilației, aerului condiționat, echipamentelor sanitare în partea de spectatori a clădirii circului.
2.15. Efectuează lucrări de organizare a turului echipei de creație în conformitate cu planurile aprobate și acordurile încheiate.
2.16. Organizează pregătirea locațiilor pentru turul echipelor de creație, transportul proprietății necesare și al angajaților echipei de creație la locul turului și înapoi, asigurându-le cu cazare și masă.
2.17. Este de gardă la spectacole și organizează îndatorirea administratorilor.
2.18. Efectuează selecția personalului de servicii din subordinea acestuia, plasarea acestora, utilizarea adecvată, pregătirea avansată, urmărește respectarea acestora cu normele privind protecția muncii și securitatea la incendiu, producția și disciplina muncii, reglementările interne de muncă.
În caz de necesitate oficială, administratorul șef al circului poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale. atributii oficiale ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.
3. Drepturi
Administratorul șef al circului are dreptul:
3.1. Oferă conducere subordonaților.
3.2. Să-i asigure un loc de muncă stipulat printr-un contract de muncă.
3.3. Pe la locul de muncă, care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv.
3.4. Primiți informații complete și de încredere despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.
3.5. Să efectueze formare profesională, recalificare și formare avansată în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.
3.6. Primește materiale și documente legate de problemele activităților lor.
3.7. Interacționează cu toate departamentele Organizației pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Administratorul șef al circului poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și financiară (și, în unele cazuri, prevăzută de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.
4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea activității administratorului șef al circului se efectuează:
4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale lucrării pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii administratorului șef al circului este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.
5. Conditii de munca
5.1. Modul de funcționare al administratorului șef al circului se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în organizație.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, administratorul șef al circului este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificare periodică acest document produse la intervale care nu depăşesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Postul „Administrator principal al întreprinderii de teatru și divertisment” aparține categoriei „Angajați tehnici”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare în domeniul de pregătire relevant (specialist junior), pregătire avansată și experiență de muncă în profesia de administrator de cel puțin 1 an sau studii medii generale complete, pregătire avansată și experiență de muncă în profesia de administrator de cel puțin 2 ani.
1.3. Cunoaște și aplică:
- regulile de funcționare ale întreprinderii de teatru și divertisment;
- fundamente ale economiei, organizarii muncii si managementului;
- procedura de desfășurare a economiei biletelor, distribuirea reclamei;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si norme de protectie a muncii, protectie impotriva incendiilor si salubritate industriala.
1.4. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment este numit în funcție și demis din ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Administratorul principal al întreprinderii de teatru și divertisment raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Administratorul principal al întreprinderii de teatru și divertisment gestionează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Organizează lucrări pentru pregătirea stării corespunzătoare a auditoriului pentru primirea spectatorilor.
2.2. Oferă o cultură înaltă a serviciului clienți.
2.3. Organizează distribuirea la timp a reclamelor, respectarea corespunzătoare a reclamelor luminoase, reclamei foto.
2.4. Organizează și controlează activitatea caselor de bilete, vânzarea de programe și broșuri către public înainte și în timpul pauzelor spectacolelor (programelor).
2.5. De serviciu în timpul spectacolelor (programelor).
2.6. În competența sa, ia în considerare și îndeplinește cererile audienței.
2.7. Organizează curățarea holurilor, foaielor și a altor spații după începerea spectacolului (programului) în pregătirea pauzelor, precum și după pauză.
2.8. După încheierea spectacolului (programului), verifică toate localurile și le predă pompierilor.
2.9. Supraveghează activitatea bufetelor.
2.10. Dacă este necesar, acordă îngrijiri medicale spectatorilor și angajaților întreprinderii de teatru și divertisment în timpul spectacolelor (programelor).
2.11. În numele conducerii, participă la organizarea de spectacole pe teren, desfășurarea de turnee, oferindu-le produse promoționale; controlează vânzarea biletelor.
2.12. Efectuează comenzi, achiziții și eliberarea documentelor de călătorie pentru angajați.
2.13. Întâlnește lucrătorii care sosesc în turneu și îi găzduiește în hoteluri și apartamente.
2.14. Organizează transportul proprietății, producția și distribuția materialelor tipărite.
2.15. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.
2.16. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Administratorul principal al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina apariția oricăror încălcări sau inconsecvențe.
3.2. Administratorul superior al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Administratorul superior al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.
3.5. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și ordinelor conducerii.
3.7. Administratorul superior al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru nerespectarea regulilor reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
4.3. Administratorul superior al unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este un secret comercial.
4.4. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.
4.5. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru cauzarea prejudiciului material organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Administratorul superior al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.
| Instructiuni pentru pozitie " Administrator șef", prezentată pe site, respectă cerințele documentului - „DIRECTORUL caracteristicilor de calificare ale profesiilor muncitorilor. Problema 87. Locuințe și servicii comunale ale așezărilor. (Având în vedere cererile aprobate prin: ordinul Comitetului de Stat al Ucrainei pentru Locuințe și Servicii Comunale din 09.07.2004 N 132, ordin al Locuințelor de Stat și Servicii Comunale din Ucraina din 22.11.2004 N 210, ordin al Ministerului Locuințe și servicii comunale din 08.12.2009 N 387, ordin al Ministerului Locuinței și Serviciilor Comunale al Ucrainei din 23 decembrie 2010 N 464), care a fost aprobat prin ordinul Comitetului de Stat pentru Politica de Construcții, Arhitectură și Locuințe al Ucrainei la 14 iunie 1999 N 144. Acordat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei. Statutul documentului este „valid”. |
|
Prefață la fișa postului
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Postul „Administrator șef” aparține categoriei „Lideri”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare de bază sau incomplete complete în domeniul de studiu relevant (specialist, licență sau specialist junior). Educație postuniversitară în management. Experienta de munca de profesie in industria hoteliera: pentru specialist - minim 2 ani; pentru un specialist de licență sau junior - minim 3 ani. Pentru hotelurile care deservesc cetățeni străini - cunoașterea uneia dintre limbile străine în cadrul cursurilor speciale.
1.3. Cunoaște și aplică:
- rezolutii, ordine, instructiuni si documente normative privind prestarea serviciilor hoteliere;
- tehnologia de receptie, cazare si deservire a persoanelor care locuiesc in hotel, numarul de camere si paturi, tipuri de suplimentare servicii cu plată iar prețurile și tarifele pentru cazare, rezervare de camere (locuri) și servicii cu plată se stabilesc la hotel;
- Fundamentele economiei și legislația muncii, regulile de protecție a muncii, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
1.4. Administratorul-șef este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Administratorul șef raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Administratorul șef conduce activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Administratorul-șef pe durata absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.
2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Gestionează activitățile de primire și deservire a cetățenilor care au sosit la hotel pentru rezidență temporară.
2.2. Asigură utilizarea corectă a numerelor și locurilor în conformitate cu reglementările aplicabile.
2.3. Verifică periodic corectitudinea și promptitudinea decontărilor cu persoanele care locuiesc în hotel, conform prețurilor și tarifelor stabilite pentru cazare, rezervare camere (paturi) și servicii suplimentare cu plată, evitând datoria.
2.4. Organizează controlul asupra pregătirii în timp util și de înaltă calitate a încăperilor și locurilor înainte de stabilire, a calității curățeniei periodice și cuprinzătoare a camerelor, a zonelor comune, a spațiilor utilitare și administrative.
2.5. Organizează înregistrarea persoanelor care locuiesc în hotel, conform formelor stabilite de documente contabile primare.
2.6. Zilnic colectează informații despre volumul de muncă al hotelului pentru ziua curentă și disponibilitate.
2.7. În cazul decontării participanților la evenimente de masă (congrese, conferințe, seminarii etc.), se organizează activitatea serviciului de procesare promptă a documentelor, cazare și deservire a sosirilor.
2.8. Controlează furnizarea de servicii gratuite și plătite stabilite persoanelor cazate la hotel, se ocupă de îmbunătățirea calității și culturii serviciilor.
2.9. Ia măsuri pentru rezolvarea situațiilor conflictuale dintre persoanele care locuiesc în hotel și personalul hotelului.
2.10. Organizează întocmirea actelor asupra proprietății hotelului deteriorate sau distruse de către persoanele care locuiesc în hotel pentru despăgubiri materiale pentru pierderile vinovate în conformitate cu legislația în vigoare.
2.11. Analizează intrările din cartea de recenzii și sugestii, ia măsuri independent sau prin intermediul administrației hotelului.
2.12. Asigură respectarea de către angajații din subordine a regulilor regulamentelor interne de muncă și a modului de funcționare al hotelului, protecția muncii, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
2.13. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.
2.14. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Administratorul șef are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și corecta apariția oricăror încălcări sau neconcordanțe.
3.2. Administratorul-șef are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Administratorul-șef are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Administratorul-șef are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.
3.5. Administratorul-șef are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Administratorul-șef are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și instrucțiuni ale conducerii.
3.7. Administratorul-șef are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Administratorul-șef are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Administratorul-șef are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Administratorul-șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Administratorul-șef este responsabil pentru nerespectarea regulilor regulamentelor interne de muncă, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
4.3. Administratorul șef este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.
4.4. Administratorul-șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale ale conducerii.
4.5. Administratorul-șef răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Administratorul-șef este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Administratorul-șef este responsabil pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru folosirea acestora în scopuri personale.
EKSD 2018. Ediție din 9 aprilie 2018
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați carte de referință a standardelor profesionale
Administrator (administrator senior)
Responsabilitatile locului de munca. Organizează pregătirea spațiilor pentru spectatori pentru primirea și deservirea spectatorilor. Asigură curățenia și ordinea în aceste spații și în teritoriile adiacente clădirii. Organizează distribuirea la timp a reclamelor. Monitorizează conținutul în ordinea corectă a reclamelor iluminate, a reclamelor foto și a altor mijloace de alertare a spectatorilor și ia măsuri pentru a le elimina defecte tehnice. În timpul evenimentelor, oferă o cultură înaltă de servire a publicului, inclusiv în excursii și tururi. Controlează starea de proiectare a fațadei clădirii, starea corespunzătoare a intrărilor în auditoriu și a intrărilor de serviciu. Organizează și controlează activitatea caselor de bilete, înștiințarea în timp util a spectatorilor despre programul de deschidere al caselor de bilete, numărul și prețurile biletelor care se pun în vânzare. De serviciu la spectacole: controlează starea sălii, holurile foaierului înainte de a primi audiența, ia în considerare și îndeplinește cererile publicului din competența sa, controlează activitatea garderobei publicului, monitorizează vânzarea de programe și broșuri către audiența înainte de începerea evenimentului și în timpul pauzelor, asigură plasarea în timp util a publicului în sala auditoriului, organizează curățarea holurilor, holurilor și a altor încăperi după pauză, precum și pregătirea acestora pentru pauză, verifică funcționalitatea ieșirile de urgență și iluminatul de urgență, controlează activitatea bufetelor care deservesc atât spectatorii, cât și angajații, alte puncte de vânzare cu amănuntul din foaier, holuri, desfășoară activități adecvate cu spectatorii - care încalcă ordinea publică, implicând, dacă este necesar, reprezentanți ai agențiilor de aplicare a legii, oferă, dacă este necesar, îngrijiri medicale pentru spectatori și lucrători de teatru în timpul evenimentelor, după încheierea evenimentului, verifică toate localurile și le predă pompierilor. Desfășoară spectacole itinerante (concerte, spectacole) în numele conducerii: asigură publicitatea acestora, organizează transportul angajaților și proprietății, organizează producția și distribuția de programe tipărite. Participă la pregătirea și desfășurarea tururilor: organizează transportul proprietății și relocarea angajaților, comandă, răscumpără și emite documente de călătorie, întâlnește angajații care au sosit în turneu și îi plasează în hoteluri și apartamente private, le organizează mesele, relocarea și execută alte instrucțiuni de la conducere (administrator șef). Menține un program de apel la serviciu și o foaie de timp pentru munca personalului de service. Asigură eliberarea echipamentelor și materialelor necesare lucrătorilor teatrului, ține evidențe și rapoarte asupra acestei proprietăți.
Trebuie știut: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse referitoare la activitățile organizațiilor de artă spectacolului, caracteristicile structurii organizațiilor de artă spectacolului, tehnologia producției scenice, organizarea închirierii repertoriului actual, realizările artistice și creative, științifice și tehnice și bune practici în domeniul artelor spectacolului, bazele managementului, managementul psihologiei, sociologia artei, tehnologia scenei, economie și management în artele spectacolului, dreptul muncii și dreptul de autor, reglementările interne ale muncii, protecția muncii și reglementările de securitate la incendiu.
Cerințe de calificare.
Administrator superior - studii profesionale superioare (economice, juridice, cultura si arta, pedagogica, tehnica) fara a prezenta cerinte pentru experienta de munca sau studii medii profesionale (economice, juridice, cultura si arta, pedagogica, tehnica) si experienta de munca in directia de profesie activitatea nu este mai mică de 5 ani.
Administrator - studii medii profesionale (economice, juridice, culturale si artistice, pedagogice, tehnice) si experienta de munca in conducerea activitatii profesionale de minim 3 ani.
Locuri de munca pentru funcția de Administrator (administrator senior) conform bazei de date a posturilor vacante din toată Rusia
Teatrul evreiesc din Moscova Shalom necesită un administrator de teatru.
Responsabilitati:
- suport documentar al evenimentelor de teatru, lucrări contractuale;
- organizarea muncii cu curentul și căutarea de noi locații și audiențe, atragerea de sponsori;
- pregătirea și implementarea lucrărilor promoționale (eliberarea de material promoțional și implementarea acestuia).
Fluxul de documente este chiar umerașul cu care începe teatrul pentru administrator. Întocmiți un contract de lucru cu site-ul, luați în considerare o ofertă comercială pentru furnizarea de materiale tipărite, conveniți asupra unei facturi pentru costurile de transport - acestea sunt doar câteva dintre grijile zilnice cu care va trebui să vă confruntați.
Cerințe:
- Vă puteți numi în siguranță o persoană competentă care lucrează cu ușurință cu documente și poate supraveghea tranzacții, sarcini, contracte etc. de la zero până la executarea lor finală.
Teatrul Shalom organizează spectacole în diferite locații. Inițial, această nevoie a fost dictată de o renovare prelungită, dar, de-a lungul timpului, ne-a plăcut atât de mult ideea unui teatru în afara teatrului, încât am decis să facem pași în această direcție.
- Nu ți-e frică de noile formate, împărtășești ideile teatrului și poți deveni ghidul lor, știi să conduci corespondența de afaceri și să ajungi la înțelegeri cu potențiali parteneri și să atragi sponsori.
O parte la fel de importantă a muncii administratorului este participarea la campania publicitară a spectacolelor curente și lucrul cu publicul. Aici va trebui să lucrați îndeaproape cu casa de bilete, managementul directorului și departamentul de vânzări: organizați lansarea la timp a materialelor tipărite, controlați vânzarea biletelor prin toate canalele, luați măsuri pentru maximizarea vânzărilor etc.
- Aveți abilitățile lucru in echipa, să știe să lucreze la mai multe sarcini în același timp și să prioritizeze corect pentru a atinge scopul final.
Administratorul este un potențial viitor șef de departament, care își va putea crea propria echipă care oferă o cultură înaltă de servire a publicului.
- Știi să coordonezi munca oamenilor (de la casierii de bilete la curățenie) și ești gata să-ți creezi propria echipă.
Conditii:
- Posibilitatea de autorealizare creativă și de creștere a carierei: ești implicat în crearea aspectului modern al teatrului și promovarea acestuia;
- Echipa tanara si dinamica;
- Salarii competitive. Sistem de bonusuri și motivații;
- Plecare cu tururi în diferite orașe și țări;
- Oportunitatea de a participa gratuit la spectacole de teatru cu prietenii și familia.
- Locul de lucru: Moscova, m. Rizhskaya
- Program de lucru: 5/2 de la 10.00 la 19.00 (in timpul spectacolelor poate exista un program neregulat)
- Salariu - conform rezultatelor interviului.
