Cualquier empresa sabe que pagar impuestos a tiempo es tan importante como pagar los salarios. Los calendarios de impuestos le recordarán cuándo y qué impuestos pagar.
Calendario de producción ¡Es un asistente importante en el trabajo de un contador! La información proporcionada en el calendario de producción te ayudará a evitar errores en el cálculo de los salarios, facilitará el cálculo de las horas de trabajo, baja por enfermedad o vacaciones.
En una página, diseñada en forma de calendario con comentarios, intentamos recopilar toda la información básica que se demanda en su trabajo todos los días.
Este calendario de producción se ha elaborado sobre la base del Gobierno de la Federación de Rusia con fecha 10 de julio de 2019 No. 875.
Primer cuarto
| ENERO | FEBRERO | MARZO | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30" | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31" | ||||||
| Mie | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Th | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Vie | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Se sentó | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Dom | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| enero | febrero | marzo | Cuarto. | |
| Cantidad de dias | ||||
| Calendario | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Trabajadores | 17 | 19 | 21(19)"" | 57(55)"" |
| Fines de semana, festivos | 14 | 10 | 10(12)"" | 34(36)"" |
| Horas de trabajo (en horas) | ||||
| 40 horas. una semana | 136 | 152 | 168(152)"" | 456(440)"" |
| 39 horas. una semana | 132,6 | 148,2 | 163,8(148,2)"" | 444,6(429)"" |
| 36 horas. una semana | 122,4 | 136,8 | 151,2(136,8)"" | 410,4(396)"" |
| 24 horas. una semana | 81,6 | 91,2 | 100,8(91,2)"" | 273,6(264)"" |
Segundo cuarto
| ABRIL | MAYO | JUNIO | ||||||||||||||||
| Lun | 6" | 13" | 20" | 27" | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| W | 7" | 14" | 21" | 28" | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Mie | 1" | 8" | 15" | 22" | 29" | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Th | 2" | 9" | 16" | 23" | 30" * | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Vie | 3" | 10" | 17" | 24" | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Se sentó | 4" | 11" | 18" | 25" | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Dom | 5" | 12" | 19" | 26" | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| abril | mayo | junio | II trimestre. | 1er p / g | |
| Cantidad de dias | |||||
| Calendario | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Trabajadores | 22(0)"" | 17 | 21 | 60(38)"" | 117(93)"" |
| Fines de semana, festivos | 8(30)"" | 14 | 9 | 31(53)"" | 65(89)"" |
| Horas de trabajo (en horas) | |||||
| 40 horas. una semana | 175(0)"" | 135 | 167 | 477(302)"" | 933(742)"" |
| 39 horas. una semana | 170,6(0)"" | 131,6 | 162,8 | 465(294,4)"" | 909,6(723,4)"" |
| 36 horas. una semana | 157,4(0)"" | 121,4 | 150,2 | 429(271,6)"" | 839,4(667,6)"" |
| 24 horas. una semana | 104,6(0)"" | 80,6 | 99,8 | 285(180,4)"" | 558,6(444,4)"" |
Tercer cuarto
| JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Mie | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Th | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Vie | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Se sentó | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Dom | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| julio | agosto | septiembre | III trimestre. | |
| Cantidad de dias | ||||
| Calendario | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Trabajadores | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Fines de semana, festivos | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Horas de trabajo (en horas) | ||||
| 40 horas. una semana | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 horas. una semana | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 horas. una semana | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 horas. una semana | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Cuarto trimestre
| OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Mie | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Th | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| Vie | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Se sentó | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Dom | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| octubre | noviembre | diciembre | IV trimestre. | 2do p / g | 2020 gramo. | |
| Cantidad de dias | ||||||
| Calendario | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Trabajadores | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248(224)"" |
| Fines de semana, festivos | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118(142)"" |
| Horas de trabajo (en horas) | ||||||
| 40 horas. una semana | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979(1788)"" |
| 39 horas. una semana | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4(1743,2)"" |
| 36 horas. una semana | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6(1608,8)"" |
| 24 horas. una semana | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4(1071,2)"" |
* Días previos a las vacaciones en los que el tiempo de trabajo se reduce en una hora.
Días inhábiles del 30 de marzo al 30 de abril de 2020 No aplica a determinadas categorías de trabajadores
"" Los valores entre paréntesis se basan en días no laborables del 30 de marzo al 30 de abril de 2020, establecido
El calendario de producción para 2017 muestra la norma de horas de trabajo por meses, trimestres y 2017 en su conjunto para semanas laborales de 40, 36 y 24 horas, así como el número de días laborales y días libres para una semana laboral de cinco días con dos días libres.
De acuerdo con el artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia (en adelante, el Código del Trabajo de la Federación de Rusia) (modificado por la Ley Federal No. 35-FZ del 23 de abril de 2012), las vacaciones no laborables en la Federación de Rusia son:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero: vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero - Natividad de Cristo;
- 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
- 1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo;
- 9 de mayo - Día de la Victoria;
- 12 de junio - Día de Rusia;
- 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.
El Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que si un día libre y un feriado no laborable coinciden, el día libre se transfiere al siguiente día hábil posterior al feriado. Así, los fines de semana se posponen en 2017:
- del sábado 4 de noviembre al lunes 6 de noviembre.
La excepción son los fines de semana que coincidan con los feriados no laborables de enero. De acuerdo con el art. 112 del Código Laboral de la Federación de Rusia El Gobierno de la Federación de Rusia tiene derecho a aplazar dos días libres del número de días libres que coinciden con las vacaciones de enero no laborables a otros días del próximo año calendario. La Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia No. 756 de 04.08.2016 prevé la transferencia de días libres:
- desde el domingo 1 de enero el viernes 24 de febrero;
- del sábado 7 de enero al lunes 8 de mayo.
De acuerdo con el "Procedimiento para calcular la norma de tiempo de trabajo para ciertos períodos de tiempo calendario (mes, trimestre, año) dependiendo de la duración establecida del tiempo de trabajo por semana", aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 13.08.09 No. 588n, esta norma se calcula de acuerdo con el calendario calculado de cinco días semana laboral con dos días libres el sábado y el domingo, en función de la duración del trabajo diario (turno):
- con una semana laboral de 40 horas - 8 horas;
- con una semana laboral de 36 horas: 7,2 horas;
- con una semana laboral de 24 horas: 4,8 horas.
La duración de una jornada laboral o de un turno inmediatamente anterior a un feriado no laborable se reducirá en una hora. En 2017, estos días laborables previos a las vacaciones son:
- 22 de febrero;
- 7 de Marzo;
- el 3 de noviembre.
La norma de tiempo de trabajo calculada en el orden indicado se aplica a todos los modos de trabajo y descanso.
Un ejemplo de cálculo de la norma de horas de trabajo en noviembre de 2017 con una semana laboral de cinco días con dos días libres (datos iniciales: 21 días hábiles, el 3 de noviembre, la jornada laboral se redujo en 1 hora):
- cálculo para una semana laboral de 40 horas:
(8 horas x 21 días) - 1 hora \u003d 167 horas;
(7,2 horas x 21 días) - 1 hora \u003d 150,2 horas;
(4,8 horas x 21 días) - 1 hora \u003d 99,8 horas.
En 2017, 247 días hábiles, incluidos 3 días hábiles reducidos en una hora. Cálculo de la norma de jornada laboral para 2017 con una semana laboral de cinco días con dos días libres:
- con una semana laboral de 40 horas:
(8 horas x 247 días - 3 horas) \u003d \u200b\u200b1973 horas; - con una semana laboral de 36 horas:
(7,2 horas x 247 días - 3 horas) \u003d \u200b\u200b1775,4 horas; - por una semana laboral de 24 horas:
(4,8 horas x 247 días - 3 horas) \u003d \u200b\u200b1182,6 horas.
A pesar de que tenía plena confianza en el excelente estado de mi propia salud, me asusté. Y aquí Natasha vino al rescate. En un puesto etiquetado como Best Food. A un par de metros de nosotros, dos sargentos de cuello fino comían tranquilamente pasteles con carne. Encendí el motor y corrí a la dirección indicada por Kiryushka. Mi alma estaba inquieta. Giré la cabeza y vi a 2 policías. De pie un poco más lejos de. Quién es Alice sigue siendo un misterio, pero no iba a resolverlo.
Vimos una escalera hecha de barras de acero. Sin pensarlo dos veces, subí, decidiendo que el panel se abre de la misma manera que por el que entramos en el túnel. Apoyó las manos en la pared, la apartó y se subió a cuál. Ese cuartito y dijo Vanya. Hubo un sonido de resoplido, y luego la voz de Ivan sonó en completa oscuridad. Estaba confundido, pero respondí con optimismo. En el mismo segundo, el armario se iluminó con luz, cerré los ojos. Me paré en medio del baño. Dos inodoros sin inodoro y cisternas divertían al oído. Agua susurrando pacíficamente. Olía fuertemente a lejía, la puerta estaba cubierta con una malla y detrás. Belka, Misha y dos hombres sombríos con ametralladoras estaban de pie. Miré a los chicos con el arma y solté.
Me estiré de nuevo. Estaba detrás del espejo, pero aquí un transeúnte señaló con el dedo en dirección a mi máquina de escribir y continuó. Observé al Zhiguli ofendido, recogí las zapatillas que se habían caído de la caja y gruñí. El hombre hizo pucheros, resopló durante un par de minutos y dijo. Así que entro a la tienda, sosteniendo en mi puño los centavos que Raisa me dio por una botella de cerveza. Zhigulevsky estuvo en Moscú durante esos años. Para conseguirlo, tan pronto como las tiendas recibieron cajas de luz, una horda de hombres irrumpió en los mostradores, gritando. Sollozando, le expuse la esencia del asunto, le hablé de Raisa, la cerveza, las monedas, la rejilla del alcantarillado ... La mujer empujó con fuerza el billete en mi puño. La puerta del apartamento de Zalygina estaba abierta y apoyada en un taburete, y en las escaleras, en el alféizar de la ventana, una mujer estaba sentada en pantalones cortos y una camiseta manchada de pintura. La niña saltó del alféizar de la ventana, se puso las manos en las caderas y ladró. Noté que su voz había cambiado y lo repetí. Nika se mordió el labio inferior, luego sacudió resueltamente su cabello y nuevamente se lanzó a la batalla. Escuché en silencio la ya conocida historia sobre hacer trampa con cosas. Asenti. Conozco este lugar.
Tuve que obedecer. Almira vivía en una casa nueva, en un apartamento de varias habitaciones, lleno de muebles caros. Abrí. Había una boca, pero aquí el sonido agudo del teléfono me hizo estremecer. Almira tomó el teléfono. Luego miró. De repente me sentí ofendido. Pero Almira es una persona extremadamente desagradable. Caminé en silencio hacia la puerta. Corrí rápidamente hacia la puerta. Y antes de eso Almira tuvo tiempo de levantarse del sofá, tiró del picaporte, saltó al ascensor y al cabo de unos minutos ya estaba en el seis.
Mi teléfono sonó en mi bolsillo, me apresuré a dejar a Krestova para ocuparme del entumecido Zhanna. Ella miró la pantalla del tubo y rápidamente dijo. Una voz masculina vino de la celda. La tenacidad contratada por Max. El actor estaba encantado. Alguien se habría dado cuenta durante mucho tiempo de que había desempeñado mal su papel, lo habían descubierto. Es hora de dejar de hacer muecas. Pero no, el tonto sigue hablando del cofre y el pollo. Bueno, por el momento me lo sacará ... Hubo un silencio en el teléfono. La voz de una dama se interrumpió, parloteando en inglés. Me di la vuelta, vi a una atractiva dama con un vestido azul y pregunté. Por unos momentos la mujer parloteó a la velocidad de una ametralladora, luego se quedó callada, se quedó en silencio y miró.
(PDF, 30 kb)
Calendario de producción - un documento que define las normas de horario laboral, indicando fines de semana, festivos y previos a las vacaciones. A partir de estos datos, se elaboran los horarios de trabajo, incluyendo un documento para registrar las horas reales trabajadas, cuyos datos al final del período determinan el monto de los salarios. Nuestro calendario está formateado de tal manera que es fácil y comprensible navegar en él incluso para un contable o un oficial de personal sin experiencia.
Calendario de producción trimestral para 2017 con una semana de 5 días
31 - vacaciones
31 - día previo a las vacaciones
31 - día libre
31 - jornada laboral
Version corta
I trimestre 2017
| enero | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| febrero | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| marzo | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II trimestre 2017
| abril | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Mayo | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| junio | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III trimestre 2017
| julio | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| agosto | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| septiembre | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV trimestre 2017
| octubre | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| noviembre | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| diciembre | ||||||
| lun | mar | mie | th | vie | se sentó | dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Horas de trabajo para 2017 en la tabla
A continuación se muestra una tabla resumen del número de días calendario, días laborables, días libres y el número de horas laborables de las semanas laborables de 40, 36, 24 horas por meses, trimestres, semestrales y en general para todo 2017. Guárdalo para ti.
| Período | Cantidad de dias | Horas de trabajo por semana | ||||
| Calendario | Trabajadores | Fin de semana | 40 horas | 36 horas | 24 horas | |
| enero | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| febrero | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| marzo | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1er cuarto | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| abril | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Mayo | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| junio | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 cuartos | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 semestre | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| julio | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| agosto | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septiembre | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 cuartos | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| octubre | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| noviembre | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| diciembre | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Cuarto cuarto | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 semestre | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| Año 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
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Dónde y cómo se aplican las horas de trabajo
El tiempo de trabajo está determinado por el número total de horas que deben trabajarse durante un determinado período calendario.
Este indicador se utiliza para aprobar el modo de funcionamiento de la empresa. La norma se desarrolló teniendo en cuenta la adecuada distribución de la carga de trabajo sobre el trabajador, evitando la arbitrariedad del empleador en cuanto al aumento no autorizado del número de horas de trabajo.
El Código del Trabajo define la jornada laboral en 40 horas semanales para el empleo a tiempo completo (artículo 91). El artículo 92 especifica la duración de la jornada reducida para adolescentes menores de 16 años, jóvenes de 16 a 18 años, discapacitados, trabajadores de industrias peligrosas y docentes.
La duración de la semana laboral para cada categoría de ciudadanos permite calcular las horas de trabajo estándar para cualquier mes.
Para hacer esto, tome la tasa semanal de horas de trabajo, divida por 5 (el número de días hábiles en una semana clásica de 5 días) y luego multiplique por la suma de los días hábiles de un mes calendario en particular (el número total de días menos fines de semana y feriados). El resultado es la norma de horas de trabajo para un mes determinado.
¡Importante! Si hubo días festivos en el mes, debe tenerse en cuenta que el día de la semana anterior siempre es 1 hora más corto que el tiempo de trabajo estándar. Así, del número de días obtenidos según la fórmula indicada, se debe restar una hora más por cada día anterior al festivo.
De una forma tan sencilla, obtienen la cantidad de horas que debe trabajar cada empleado para obtener el 100% del salario. Con base en la relación entre los días realmente trabajados y el estándar de un mes en particular, se determina el monto de los salarios.
Las horas de trabajo se utilizan para organizar el régimen laboral de los trabajadores de cualquier profesión. La tasa de producción utilizada en las empresas manufactureras es, de hecho, también una especie de racionamiento del tiempo de trabajo.
Festivos y días acortados según calendario
A continuación se muestra una tabla a partir de la cual se puede ver claramente que en 2017 se forman varios fines de semana "largos". También tenga en cuenta que una jornada laboral más corta implica una reducción de 1 hora en el tiempo de trabajo.
Aplazamientos de fin de semana en 2017
En 2017, el 1 y 7 de enero y el 4 de noviembre caen los fines de semana. Por tanto, las transferencias serán las siguientes:
- Domingo 1 de enero - Viernes 24 de febrero
- Sábado 7 de enero - Lunes 8 de mayo
- Sábado 4 de noviembre - Lunes 6 de noviembre
Esto se desprende del texto del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 4 de agosto, No. 756, firmado por D.A. Medvedev.
¿Cómo y por qué los días libres?
Hay 14 días festivos oficiales en Rusia. Cada año, el Gobierno adopta otra resolución sobre su aplazamiento. Este evento se lleva a cabo con el fin de optimizar el calendario de producción, para evitar un horario de trabajo "irregular". Hay algunas reglas simples para transferir:
- Si el feriado cae en un día libre, se pospone al día hábil siguiente a este día libre.
- Las horas de trabajo del día anterior a las vacaciones se reducen en 1 hora.
- Para que los empleados puedan utilizar sus días de descanso de forma racional, los fines de semana a veces se transfieren a días laborables. Por las mismas razones, se permite posponer 2 fines de semana de las vacaciones durante las vacaciones de Año Nuevo a cualquier otro mes.
Si es de la República de Tartaristán o Bashkortostán:
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calendario de producción trimestral 2017 en DOC (4 páginas)
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Ahorre, sea útil:
Un calendario de producción con una semana laboral de seis días.
La ley establece que algunas empresas pueden establecer una semana laboral de 6 días (Art. 100 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). El día libre con ese horario de trabajo será el domingo (artículo 111 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). Al mismo tiempo, el número de horas de trabajo en la víspera del fin de semana no puede ser superior a 5 horas (artículo 95 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). Se mantiene la limitación de 40 horas de trabajo con una semana laboral de 6 días (artículo 91 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia), por lo que, en la práctica, a menudo se utiliza el siguiente esquema para distribuir el número de horas por día de la semana, en orden de lunes a sábado: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 \u003d 40.
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Horarios de trabajo previstos por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia
El modelo de flujo de trabajo clásico proporciona una semana laboral de 5 días con 2 días libres y una jornada laboral que dura 8 horas. No todas las empresas pueden operar de acuerdo con este esquema, por lo que existen otras opciones para el horario de trabajo:
- Horas de trabajo irregulares. Para empleados que llegan tarde al trabajo después del final de la jornada laboral o que llegan al trabajo antes de que comience. El Código Laboral de la Federación de Rusia define estrictamente la lista de puestos para los que está permitido.
- Trabajo en turnos. Introducido en empresas que operan por más tiempo que la duración máxima de trabajo diaria permitida.
- Horario flexible. Ofrece la posibilidad de seleccionar la hora de inicio, la hora de finalización y la duración de la jornada laboral. Lo principal es calcular la tasa requerida de horas por mes y año.
- Una jornada laboral fragmentada. Una jornada laboral con pausa partiéndolo en partes. En conjunto, no puede exceder la duración del trabajo diario permitido por el Código del Trabajo.
¡Importante! En horarios de trabajo distintos al horario clásico de cinco días, se utiliza el método de contabilidad sumada. En este caso, no se tiene en cuenta el estándar semanal, sino el mensual o incluso anual. La duración del tiempo de trabajo para el período, en promedio, debe ser igual a la duración de la jornada laboral permitida por el Código del Trabajo.
¿Por qué necesita un calendario de producción?
Los empleados de los departamentos de recursos humanos y los departamentos de contabilidad no pueden prescindir de un calendario de producción. Sin embargo, este documento también es utilizado por otros empleados de diversas firmas y empresas. Entonces, resumiendo, podemos destacar para qué sirve:
- Programación de trabajos. El uso del calendario de producción le permite tener en cuenta el número de fines de semana y días laborables del mes para el que se está elaborando el cronograma.
- Determinación de la norma de jornada laboral para cada período. Los detalles del cálculo de este indicador se discutirán a continuación.
- Cálculo de salarios, vacaciones y prestaciones hospitalarias. Sobre la base de la hoja de horas al final del período, se determina la relación entre el tiempo realmente trabajado y el tiempo planificado. Estos valores ayudan a calcular la cantidad de pagos mensuales y bonificaciones.
- Planificación de vacaciones. Los empleados, habiéndose familiarizado con el calendario de producción, pueden elegir el mejor momento para las vacaciones, determinar las fechas de los viajes a corto plazo, comprar boletos y vales con anticipación.
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2017
De acuerdo con el Procedimiento, aprobado. Por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 13.08.2009 N 588n, el tiempo de trabajo se calcula en función del tiempo de trabajo establecido por semana según el horario estimado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo en función de la duración del trabajo diario (turno). Entonces, con una semana laboral de 40 horas, la norma de tiempo de trabajo es de 8 horas, con una semana laboral de 36 horas, será de 7.2 horas, con una semana laboral de 24 horas, 4.8 horas.
De conformidad con la parte 1 del artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la duración de una jornada laboral o turno inmediatamente anterior a un feriado no laboral se reduce en una hora. En 2017, los trabajadores trabajarán una hora menos el 22 de febrero, el 7 de marzo y el 3 de noviembre.
La norma de tiempo de trabajo calculada en el orden indicado se aplica a todos los modos de trabajo y descanso.
* - Jornadas laborales acortadas y previas a las vacaciones con una semana laboral de 40 horas (reducción de 1 hora).
Descarga del calendario de producción 2017
Vacaciones en 2017. Días no laborables.
Según el artículo 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, las vacaciones no laborables en 2018 son:
1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero: vacaciones de Año Nuevo;
7 de enero - Natividad de Cristo;
23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo;
9 de mayo - Día de la Victoria;
12 de junio - Día de Rusia;
4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.
Reprogramación del fin de semana de 2018
En 2017, de acuerdo con la Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre la transferencia de fines de semana en 2017", se pospusieron los siguientes días libres:
Por lo tanto, teniendo en cuenta el aplazamiento de los fines de semana en 2017, las "vacaciones de Año Nuevo" para los empleados durarán 8 días, del 1 de enero al 8 de enero de 2017. El fin de semana largo espera a los rusos también en febrero (23-26 de febrero).
En abril - mayo de 2017, los trabajadores tendrán un descanso del 29 de abril al 1 de mayo en relación con la celebración de la Primavera y el Día del Trabajo, así como del 6 al 9 de mayo en relación con la celebración del Día de la Victoria.
En junio, el período de descanso en relación con la celebración del Día de Rusia durará 3 días (10 al 12 de junio), y en noviembre en relación con la celebración del Día de la Unidad Nacional, del 4 al 6 de noviembre de 2017.
La norma de jornada laboral para 2017 con una semana laboral de 40 horas 1973 horas.
El promedio mensual de horas de trabajo en 2017 es de 164,42 horas.
Según el calendario de producción de 2017, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, habrá 247 días hábiles, incluidos 3 días hábiles reducidos en una hora (22 de febrero, 7 de marzo, 3 de noviembre) y 118 días libres, teniendo en cuenta 3 días adicionales de descanso. (24 de febrero, 8 de mayo y 6 de noviembre) debido a la coincidencia de festivos no laborables el 1 y 2 de enero, 4 de noviembre con festivos.
Calculadora de alcohol 2017
Todos somos humanos y muchos también somos conductores. Y a menudo en la vida hay momentos en los que, al día siguiente de la tormentosa celebración de las próximas vacaciones, es necesario ponerse al volante. Y hay dudas de si la policía de tránsito lo detendrá y si la prueba de alcohol en sangre será positiva. Para que no surjan dudas de este tipo, te presentamos el servicio online Alcohol Calculator, con el que podrás averiguar fácilmente si ya puedes sentarte en el asiento del conductor o debes esperar un tiempo hasta que el alcohol de tu sangre se elimine por completo hasta las últimas ppm.
