SAYA SETUJU:
[Judul pekerjaan]
_______________________________
_______________________________
[Nama perusahaan]
_______________________________
_______________________/[NAMA LENGKAP.]/
"______" _______________ 20___
URAIAN TUGAS
Kepala administrator sirkus
1. Ketentuan Umum
1.1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan dan mengatur kekuasaan, tanggung jawab fungsional dan pekerjaan, hak dan tanggung jawab kepala administrator sirkus [Nama organisasi dalam kasus genitif] (selanjutnya disebut Organisasi).
1.2. Kepala administrator sirkus termasuk dalam kategori pemimpin, diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini atas perintah kepala Organisasi.
1.3. Kepala administrator sirkus melapor langsung ke [nama posisi pemimpin langsung dalam kasus datif] Organisasi.
1.4. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi (budaya dan seni, teknis, ekonomi, hukum, pedagogis) dan pengalaman kerja ke arah aktivitas profesional minimal 5 tahun.
1.5. Kepala administrator sirkus harus tahu:
- hukum dan tindakan hukum pengaturan lainnya Federasi Rusia tentang kegiatan organisasi kebudayaan dan seni;
- fitur struktur organisasi budaya dan seni;
- teknologi proses kreatif dan produksi, penyewaan repertoar saat ini;
- tata cara menyusun dan menyepakati rencana repertoar prospektif, rencana penyewaan repertoar saat ini, rencana produksi dan keuangan;
- metode bisnis dan manajemen;
- prosedur untuk kesimpulan dan pelaksanaan kontrak;
- pencapaian artistik dan kreatif, ilmiah dan teknis dan pengalaman lanjutan di bidang budaya dan seni;
- dasar-dasar manajemen, psikologi manajemen, sosiologi seni, ekonomi dan manajemen di bidang seni pertunjukan, undang-undang ketenagakerjaan;
- Hak cipta;
- aturan pengelolaan tiket;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
1.6. Selama ketidakhadiran sementara kepala administrator sirkus, tugasnya ditugaskan ke [nama posisi wakil].
2. Tanggung jawab pekerjaan
Kepala administrator sirkus melakukan tugas-tugas berikut:
2.1. Mengawasi pekerjaan yang terkait dengan organisasi pertunjukan repertoar sirkus saat ini.
2.2. Berpartisipasi dalam perencanaan repertoar sirkus saat ini.
2.3. Untuk menarik pemirsa, itu mengatur menginformasikan penduduk tentang acara yang diadakan.
2.4. Selama acara, ini memberikan budaya layanan yang tinggi kepada penonton, termasuk di tempat dan dalam tur.
2.6. Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan dokumen peraturan yang menentukan urutan pengadaan, stempel, penjualan, dan penghapusan tiket.
2.7. Secara teratur memantau kemajuan penjualan tiket melalui semua saluran dan mengambil langkah-langkah efektif untuk memaksimalkan penjualan tiket.
2.8. Mempersiapkan kontrak untuk melakukan pertunjukan target, kunjungan, tur tim kreatif sirkus, serta tur, kunjungan tim kreatif lain yang diadakan di rumah sakit sirkus.
2.9. Mengembangkan persyaratan komersial kontrak.
2.10. Menganalisis dan memecahkan masalah organisasi, kreatif, ekonomi, personel dalam kompetensinya untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi proses kreatif, meningkatkan tingkat pendapatan, dan menarik sumber pendanaan tambahan.
2.11. Berpartisipasi dalam kegiatan untuk mempromosikan pertunjukan sirkus.
2.13. Mengawasi pekerjaan administrator, pengelola tiket, distributor tiket, ruang ganti untuk penonton, petugas kebersihan dan pekerja lainnya, memastikan terciptanya kondisi yang nyaman bagi penonton.
2.14. Mengawasi pekerjaan buffet penonton, berfungsinya penerangan, pemanas, ventilasi, AC, peralatan sanitasi di bagian penonton gedung sirkus.
2.15. Melaksanakan pekerjaan pengorganisasian tur tim kreatif sesuai dengan rencana yang disetujui dan kontrak yang disepakati.
2.16. Mengatur persiapan situs untuk tur tim kreatif, pengangkutan properti yang diperlukan dan karyawan tim kreatif ke tempat tur dan kembali, memberi mereka tempat tinggal dan makanan.
2.17. Dia bertugas di pertunjukan dan mengatur tugas administrator.
2.18. Melakukan pemilihan personel layanan yang berada di bawahnya, penempatannya, penggunaan yang tepat, pelatihan lanjutan, memantau kepatuhan mereka terhadap aturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran, produksi dan disiplin kerja, dan peraturan perburuhan internal.
Dalam hal keperluan resmi, kepala administrator sirkus dapat dilibatkan dalam pertunjukannya tanggung jawab pekerjaan lembur, dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang.
3. Hak
Kepala administrator sirkus memiliki hak:
3.1. Memimpin bawahan.
3.2. Untuk memberinya pekerjaan yang ditentukan oleh kontrak kerja.
3.3. Pada tempat kerja yang memenuhi persyaratan peraturan negara untuk perlindungan tenaga kerja dan persyaratan yang ditentukan oleh perjanjian bersama.
3.4. Dapatkan informasi lengkap yang dapat diandalkan tentang kondisi kerja dan persyaratan perlindungan tenaga kerja di tempat kerja.
3.5. Lakukan pelatihan profesional, pelatihan ulang, dan pelatihan lanjutan dengan cara yang ditentukan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, undang-undang federal lainnya.
3.6. Menerima bahan dan dokumen yang berkaitan dengan masalah kegiatan mereka.
3.7. Untuk berinteraksi dengan semua divisi Organisasi untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan profesional mereka.
4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja
4.1. Kepala administrator sirkus memikul tanggung jawab administratif, disiplin, dan materi (dan dalam beberapa kasus ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia - dan pidana) untuk:
4.1.1. Kegagalan untuk mematuhi atau tidak memenuhi instruksi resmi dari atasan langsung.
4.1.2. Kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari fungsi kerjanya dan tugas yang diberikan kepadanya.
4.1.3. Penyalahgunaan wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.
4.1.4. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang dipercayakan kepadanya.
4.1.5. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran, dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi kegiatan perusahaan dan karyawannya.
4.1.6. Kegagalan untuk menegakkan disiplin kerja.
4.2. Penilaian pekerjaan kepala administrator sirkus dilakukan:
4.2.1. Penyelia langsung - secara teratur, dalam proses kinerja harian karyawan dari fungsi kerjanya.
4.2.2. Komisi pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya sekali setiap dua tahun, berdasarkan hasil kerja yang didokumentasikan untuk periode evaluasi.
4.3. Kriteria utama untuk mengevaluasi pekerjaan kepala administrator sirkus adalah kualitas, kelengkapan, dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas-tugas yang ditentukan dalam instruksi ini.
5. Kondisi kerja
5.1. Mode operasi kepala administrator sirkus ditentukan sesuai dengan Peraturan Perburuhan Internal yang ditetapkan dalam organisasi.
5.2. Karena kebutuhan operasional, kepala pengelola sirkus wajib melakukan perjalanan bisnis (termasuk yang lokal).
Berkenalan dengan instruksi ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
0.1. Dokumen ini mulai berlaku sejak saat disetujui.
0.2. Pengembang dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokumen telah disepakati: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Dokumen ini diperiksa secara berkala dengan interval tidak lebih dari 3 tahun.
1. Ketentuan Umum
1.1. Posisi "Administrator Senior Perusahaan Teater dan Hiburan" termasuk dalam kategori "Karyawan teknis".
1.2. Persyaratan kualifikasi - pendidikan tinggi di bidang studi yang relevan (spesialis junior), pelatihan lanjutan dan pengalaman kerja dalam profesi administrator setidaknya 1 tahun atau menyelesaikan pendidikan menengah umum, pelatihan lanjutan dan pengalaman kerja dalam profesi administrator untuk minimal 2 tahun.
1.3. Mengetahui dan menerapkan dalam kegiatan:
- aturan operasi untuk teater dan perusahaan hiburan;
- dasar-dasar ekonomi, organisasi dan manajemen perburuhan;
- prosedur manajemen tiket, distribusi iklan;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, perlindungan kebakaran dan sanitasi industri.
1.4. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan diangkat dan diberhentikan atas perintah organisasi (perusahaan / lembaga).
1.5. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan melapor langsung ke _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan mengelola pekerjaan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Selama ketidakhadiran, administrator senior perusahaan teater dan hiburan digantikan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.
2. Deskripsi pekerjaan, tugas dan tugas
2.1. Mengatur pekerjaan untuk mempersiapkan keadaan auditorium yang tepat untuk penerimaan penonton.
2.2. Memberikan budaya pelayanan yang tinggi kepada khalayak.
2.3. Mengatur distribusi iklan yang tepat waktu, kepatuhan dengan urutan yang tepat dari iklan yang diterangi, iklan foto.
2.4. Mengatur dan mengawasi kerja loket tiket, pelaksanaan program, booklet kepada penonton sebelum dimulai dan selama jeda pertunjukan (program).
2.5. Bertugas selama pertunjukan (program).
2.6. Dalam batas kompetensinya, ia mempertimbangkan dan memenuhi permintaan penonton.
2.7. Mengorganisir pembersihan lobi, foyer dan tempat lain setelah dimulainya pertunjukan (program) untuk mempersiapkan istirahat, serta setelah istirahat.
2.8. Setelah akhir pertunjukan (program), dia memeriksa semua tempat dan menyerahkannya ke pemadam kebakaran.
2.9. Mengawasi pekerjaan buffet.
2.10. Jika perlu, berikan perawatan medis untuk penonton dan karyawan teater dan perusahaan hiburan selama pertunjukan (program).
2.11. Atas nama manajemen, ambil bagian dalam organisasi pertunjukan kunjungan, untuk melakukan tur, memberi mereka produk iklan; mengontrol penjualan tiket.
2.12. Melaksanakan pemesanan, pembelian dan pengeluaran dokumen perjalanan karyawan.
2.13. Menyambut pekerja yang datang dalam tur dan menampung mereka di hotel dan apartemen.
2.14. Mengatur transportasi properti, produksi dan distribusi bahan cetak.
2.15. Mengetahui, memahami, dan menerapkan dokumen peraturan terkini mengenai kegiatannya.
2.16. Mengetahui dan memenuhi persyaratan berlakunya peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan lingkungan, mematuhi norma, metode dan teknik untuk kinerja yang aman dari pekerjaan.
3. Hak
3.1. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan berhak mengambil tindakan untuk mencegah dan menghilangkan kasus pelanggaran atau inkonsistensi.
3.2. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan berhak menerima semua jaminan sosial yang diberikan oleh hukum.
3.3. Administrator senior dari perusahaan teater dan hiburan berhak untuk meminta bantuan dalam pelaksanaan tugas resminya dan pelaksanaan hak.
3.4. Administrator senior dari perusahaan teater dan hiburan berhak untuk menuntut penciptaan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi dan penyediaan peralatan dan inventaris yang diperlukan.
3.5. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan berhak untuk berkenalan dengan rancangan dokumen yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.6. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan berhak untuk meminta dan menerima dokumen, bahan, dan informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resminya dan perintah manajemen.
3.7. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan berhak untuk meningkatkan kualifikasi profesionalnya.
3.8. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan berhak untuk melaporkan semua pelanggaran dan ketidakkonsistenan yang diidentifikasi selama kegiatannya dan membuat proposal untuk penghapusannya.
3.9. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan memiliki hak untuk membiasakan diri dengan dokumen yang menentukan hak dan kewajiban posisi yang dipegang, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.
4. Tanggung jawab
4.1. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya tugas yang diberikan oleh uraian tugas ini dan (atau) tidak digunakannya hak yang diberikan sebelum waktunya.
4.2. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas ketidakpatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan internal, perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran.
4.3. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas pengungkapan informasi tentang organisasi (perusahaan / lembaga) yang terkait dengan rahasia dagang.
4.4. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya persyaratan dokumen peraturan internal organisasi (perusahaan / lembaga) dan perintah hukum manajemen.
4.5. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama kegiatannya, dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.
4.6. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi (perusahaan / lembaga) dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.
4.7. Administrator senior perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas penyalahgunaan wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.
Deskripsi pekerjaan ini telah diterjemahkan secara otomatis. Harap dicatat bahwa terjemahan otomatis tidak memberikan akurasi 100%, jadi mungkin ada kesalahan terjemahan kecil dalam teks.
| Petunjuk untuk posisi " Kepala Administrator", disajikan di situs, memenuhi persyaratan dokumen -" BUKU REFERENSI karakteristik kualifikasi profesi pekerja. Isu 87. Perumahan dan layanan komunal permukiman. (Dengan mempertimbangkan lampiran yang disetujui oleh: Perintah Komite Negara Ukraina untuk Sektor Perumahan dan Utilitas 09.07.2004 N 132, Urutan Perumahan Negara dan Layanan Komunal Ukraina 22.11.2004 N 210, Perintah Kementerian Perumahan dan Layanan Komunal 08.12.2009 N 387, atas perintah Kementerian Perumahan dan Layanan Komunal Ukraina pada 23 Desember 2010 N 464) ", yang disetujui atas perintah Komite Negara untuk Kebijakan Konstruksi, Arsitektur dan Perumahan Ukraina pada 14 Juni 1999 N 144. Disetujui oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial Ukraina. Status dokumen adalah "valid". |
|
Kata pengantar deskripsi pekerjaan
0.1. Dokumen ini mulai berlaku sejak saat disetujui.
0.2. Pengembang dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokumen telah disepakati: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Dokumen ini diperiksa secara berkala dengan interval tidak lebih dari 3 tahun.
1. Ketentuan Umum
1.1. Jabatan "Kepala Administrator" termasuk dalam kategori "Eksekutif".
1.2. Persyaratan kualifikasi - menyelesaikan pendidikan tinggi dasar atau tidak lengkap di bidang studi yang relevan (spesialis, sarjana atau spesialis junior). Pendidikan pascasarjana di bidang manajemen. Pengalaman kerja berdasarkan profesi di industri perhotelan: untuk spesialis - minimal 2 tahun; untuk spesialis sarjana atau junior - setidaknya 3 tahun. Untuk hotel yang melayani warga negara asing - pengetahuan salah satu bahasa asing dalam lingkup kursus khusus.
1.3. Mengetahui dan menerapkan dalam kegiatan:
- keputusan, perintah, perintah dan peraturan tentang penyediaan layanan hotel;
- teknologi penerimaan, akomodasi dan layanan orang yang menginap di hotel, jumlah kamar dan tempat, jenis tambahan layanan berbayar dan harga dan tarif untuk akomodasi, reservasi kamar (kursi) dan layanan berbayar ditetapkan di hotel;
- dasar-dasar ekonomi dan undang-undang perburuhan, aturan perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
1.4. Pengurus utama diangkat dan diberhentikan atas perintah organisasi (perusahaan/lembaga).
1.5. Kepala Administrator melapor langsung ke _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Kepala Administrator bertanggung jawab atas _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Selama ketidakhadirannya, administrator kepala digantikan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tepat dari tugas yang diberikan kepadanya.
2. Deskripsi pekerjaan, tugas dan tugas
2.1. Mengelola kegiatan penerimaan dan pelayanan warga yang tiba di hotel untuk tempat tinggal sementara.
2.2. Memastikan penggunaan ruangan dan lokasi yang benar sesuai dengan peraturan yang berlaku.
2.3. Secara berkala memeriksa kebenaran dan ketepatan waktu penyelesaian dengan orang-orang yang menginap di hotel, sesuai dengan harga dan tarif yang ditetapkan untuk akomodasi, pemesanan kamar (tempat) dan layanan berbayar tambahan, tanpa mengizinkan hutang.
2.4. Mengatur kontrol atas persiapan kamar dan tempat yang tepat waktu dan berkualitas tinggi sebelum check-in, kualitas pembersihan kamar secara berkala dan kompleks, area umum, utilitas dan tempat administrasi.
2.5. Mengatur pendaftaran orang yang menginap di hotel, sesuai dengan bentuk dokumen pendaftaran utama yang ditetapkan.
2.6. Harian mengumpulkan informasi tentang hunian hotel untuk hari ini dan ketersediaan.
2.7. Dalam hal penyelesaian peserta acara massal (kongres, konferensi, seminar, dll.), menyelenggarakan pekerjaan layanan untuk pemrosesan dokumen, akomodasi, dan layanan kedatangan yang cepat.
2.8. Mengawasi penyediaan layanan gratis dan berbayar kepada orang yang menginap di hotel, dan menjaga peningkatan kualitas dan budaya layanan.
2.9. Mengambil langkah-langkah untuk menyelesaikan situasi konflik antara orang-orang yang tinggal di hotel dan staf hotel.
2.10. Mengatur penyusunan tindakan atas kerusakan atau kehancuran oleh orang-orang yang tinggal di hotel, properti hotel untuk kompensasi materi atas kerugian yang bersalah sesuai dengan hukum yang berlaku.
2.11. Menganalisis entri dalam buku ulasan dan saran, mengambil tindakan secara mandiri atau melalui administrasi hotel.
2.12. Memastikan bahwa karyawan bawahan mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal dan jam operasional hotel, perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran.
2.13. Mengetahui, memahami, dan menerapkan dokumen peraturan terkini mengenai kegiatannya.
2.14. Mengetahui dan memenuhi persyaratan berlakunya peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan lingkungan, mematuhi norma, metode dan teknik untuk kinerja yang aman dari pekerjaan.
3. Hak
3.1. Kepala Administrator berhak mengambil tindakan untuk mencegah dan menghilangkan terjadinya penyimpangan atau inkonsistensi.
3.2. Kepala penyelenggara berhak menerima semua jaminan sosial yang diberikan oleh undang-undang.
3.3. Kepala administrator berhak untuk meminta bantuan dalam pelaksanaan tugas resminya dan pelaksanaan hak.
3.4. Administrator kepala memiliki hak untuk menuntut penciptaan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi dan penyediaan peralatan dan inventaris yang diperlukan.
3.5. Kepala administrator berhak untuk berkenalan dengan rancangan dokumen yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.6. Kepala administrator berhak untuk meminta dan menerima dokumen, bahan dan informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resminya dan perintah manajemen.
3.7. Kepala administrator memiliki hak untuk meningkatkan kualifikasi profesionalnya.
3.8. Administrator kepala memiliki hak untuk melaporkan semua pelanggaran dan ketidakkonsistenan yang diidentifikasi selama kegiatannya dan membuat proposal untuk penghapusannya.
3.9. Kepala administrator berhak untuk membiasakan diri dengan dokumen yang mendefinisikan hak dan kewajiban posisi yang dipegang, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.
4. Tanggung jawab
4.1. Administrator kepala bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya tugas yang diberikan oleh uraian tugas ini dan (atau) tidak digunakannya hak yang diberikan sebelum waktunya.
4.2. Kepala administrator bertanggung jawab atas ketidakpatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan internal, perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran.
4.3. Kepala pengelola bertanggung jawab atas keterbukaan informasi tentang organisasi (perusahaan/lembaga) yang terkait dengan rahasia dagang.
4.4. Kepala administrator bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya persyaratan dokumen peraturan internal organisasi (perusahaan / lembaga) dan perintah hukum manajemen secara tidak benar.
4.5. Kepala administrator bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatannya, dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.
4.6. Kepala administrator bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi (perusahaan / lembaga) dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.
4.7. Administrator utama bertanggung jawab atas penyalahgunaan wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.
EKSD 2018... Edisi 9 April 2018 (termasuk dengan amandemen yang mulai berlaku pada 01.07.2018)
Untuk mencari standar profesional yang disetujui dari Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia, gunakan buku referensi standar profesional
Administrator (Administrator Senior)
Tanggung jawab pekerjaan. Mengatur pekerjaan persiapan tempat penonton untuk penerimaan dan pelayanan penonton. Menyediakan kebersihan dan ketertiban di kamar-kamar ini dan di area yang berdekatan dengan gedung. Mengatur distribusi iklan yang tepat waktu. Memantau konten dalam urutan yang tepat dari iklan yang menyala, iklan foto, dan cara lain untuk memperingatkan pemirsa dan mengambil tindakan untuk menghilangkannya cacat teknis... Selama acara, ini memberikan budaya layanan yang tinggi kepada penonton, termasuk di tempat dan dalam tur. Mengontrol keadaan dekorasi fasad bangunan, keadaan yang tepat dari pintu masuk ke auditorium dan pintu masuk layanan. Mengatur dan mengontrol pekerjaan kantor tiket, pemberitahuan tepat waktu kepada pemirsa tentang jam buka kantor tiket, jumlah dan harga tiket yang dijual. Dia bertugas di pertunjukan: memantau keadaan auditorium, melobi lobi sebelum menerima penonton, mempertimbangkan dan memenuhi permintaan penonton dalam kompetensinya, memantau pekerjaan lemari pakaian penonton, memantau penjualan program, buklet kepada penonton sebelum dimulai acara dan selama istirahat, memastikan penempatan penonton tepat waktu di auditorium, aula, mengatur pembersihan lobi, foyer dan tempat lain setelah istirahat, serta mempersiapkan mereka untuk istirahat, memeriksa kemudahan servis pintu keluar darurat dan penerangan darurat, monitor pekerjaan prasmanan yang melayani penonton dan karyawan, gerai ritel lainnya di lobi, lobi, melakukan pekerjaan yang sesuai dengan penonton - pelanggar ketertiban umum, melibatkan, jika perlu, perwakilan lembaga penegak hukum, jika perlu, memberikan perawatan medis untuk penonton dan pekerja teater selama acara, setelah acara berakhir, memeriksa semua tempat dan mengirim mereka ke pemadam kebakaran. Atas nama manajemen, ia melakukan pertunjukan lapangan (konser, pertunjukan): menyediakan iklan mereka, mengatur transportasi karyawan dan properti, mengatur produksi dan distribusi program cetak. Berpartisipasi dalam persiapan dan pelaksanaan tur: mengatur transportasi properti dan relokasi karyawan, memesan, menebus dan menerbitkan dokumen perjalanan, bertemu dengan pekerja yang telah tiba dalam tur, dan menempatkan mereka di hotel dan apartemen pribadi, mengatur makan, transfer, dan melakukan instruksi lain dari manajemen ( administrator utama). Menyimpan jadwal panggilan untuk bekerja dan lembar waktu untuk pekerjaan personel layanan. Memberikan penerbitan peralatan dan bahan yang diperlukan kepada pekerja teater, menyimpan catatan dan laporan tentang properti ini.
Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang berkaitan dengan kegiatan organisasi seni pertunjukan, kekhasan struktur organisasi seni pertunjukan, teknologi produksi panggung, mengatur persewaan repertoar saat ini, pencapaian artistik, kreatif, ilmiah dan teknis dan terbaik praktik di bidang seni pertunjukan, dasar-dasar manajemen, manajemen psikologi, sosiologi seni, teknologi panggung, ekonomi dan manajemen dalam seni pertunjukan, hukum perburuhan dan hak cipta, aturan rumah, peraturan kesehatan dan keselamatan.
Persyaratan kualifikasi.
Administrator senior - pendidikan profesional yang lebih tinggi (ekonomi, hukum, budaya dan seni, pedagogis, teknis) tanpa menghadirkan persyaratan untuk pengalaman kerja atau pendidikan kejuruan menengah (ekonomi, hukum, budaya dan seni, pedagogis, teknis) dan pengalaman kerja ke arah profesional kegiatan kurang dari 5 tahun.
Administrator - pendidikan kejuruan menengah (ekonomi, hukum, budaya dan seni, pedagogis, teknis) dan pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional minimal 3 tahun.
Lowongan untuk posisi Administrator (administrator senior) di database lowongan semua-Rusia
Teater Yahudi Moskow Shalom membutuhkan administrator teater.
Tanggung jawab:
- dukungan dokumenter dari acara teater, pekerjaan kontrak;
- organisasi kerja dengan saat ini dan mencari situs dan audiens baru, menarik sponsor;
- persiapan dan pelaksanaan pekerjaan periklanan (pelepasan materi iklan dan pelaksanaannya).
Aliran dokumen adalah gantungan yang sama dari mana teater untuk administrator dimulai. Menyusun kontrak untuk bekerja dengan situs, mempertimbangkan tawaran komersial untuk pasokan bahan cetak, menyetujui faktur untuk biaya transportasi - ini hanya beberapa kekhawatiran harian yang harus Anda hadapi.
Persyaratan:
- Anda dapat dengan aman menyebut diri Anda orang terpelajar yang dengan mudah bekerja dengan dokumen dan dapat mengawasi transaksi, tugas, kontrak, dll. dari nol hingga penampilan akhir mereka.
Teater Shalom mengadakan pertunjukan di berbagai tempat. Awalnya, kebutuhan ini ditentukan oleh renovasi yang berkepanjangan, tetapi seiring waktu kami sangat menyukai ide teater di luar tembok teater sehingga kami memutuskan untuk mengambil langkah ke arah ini.
- Anda tidak takut dengan format baru, Anda berbagi ide teater dan Anda dapat menjadi konduktor mereka, Anda tahu bagaimana melakukan korespondensi bisnis dan mencapai kesepakatan dengan mitra potensial dan menarik sponsor.
Bagian yang sama pentingnya dari pekerjaan administrator adalah partisipasi dalam kampanye iklan pertunjukan saat ini dan bekerja dengan pemirsa. Di sini Anda harus bekerja sama dengan meja tiket, kantor direktur, dan departemen penjualan: mengatur rilis materi cetak tepat waktu, mengontrol penjualan tiket melalui semua saluran, mengambil tindakan untuk memaksimalkan penjualan, dll.
- Memiliki keterampilan kerja tim, tahu cara mengerjakan beberapa tugas secara bersamaan dan memprioritaskan dengan benar untuk mencapai tujuan akhir.
Seorang administrator adalah calon kepala departemen masa depan yang akan mampu membuat timnya sendiri yang memberikan budaya tinggi dalam melayani pemirsa.
- Anda tahu cara mengoordinasikan pekerjaan orang (dari teller tiket hingga petugas kebersihan) dan siap membuat tim Anda sendiri.
Kondisi:
- Peluang untuk realisasi diri dan pertumbuhan karier yang kreatif: Anda berpartisipasi dalam penciptaan tampilan teater modern dan promosinya;
- Tim muda dan dinamis;
- Gaji yang kompetitif. Sistem bonus dan motivasi;
- Keberangkatan dengan tur ke berbagai kota dan negara;
- Kesempatan untuk menghadiri pertunjukan teater bersama teman dan keluarga secara gratis.
- Tempat kerja: Moskow, metro Rizhskaya
- Jam buka: 5/2 dari 10.00 hingga 19.00 (selama pertunjukan mungkin ada jadwal yang tidak teratur)
- Gaji resmi didasarkan pada hasil wawancara.
